在我介绍部分，文字需要控制在100字之内 。用一句话说明你的姓名、院校和专业 。
例如：您好，我是来自于**大学XX专业的某某某 。简历正文开头部分，进行求职目标描述，有助于提升32313133353236313431303231363533e78988e69d8331333365653135对方对你的认知及好感度 。
求职目标文字建议控制在200字左右，简明扼要的阐述自己的求职目标 。例如：通过**了解到该公司具有**样的实力，希望有机会加入贵公司担任**职位，与大家一起成长 。
将简历粘贴至邮件正文中，方便对方的阅读查看 。同时可上传一份简历至附加，方便对方备份 。
在邮件结束尾部加上结束语，感谢对方的阅读，并提醒对方可以回复 。这样的提醒虽然不能督促对方回复邮件，但是可以表达你的诚意与礼貌 。
邮件结束后，附上结尾祝福，是邮件格式要求，同样也可以提升邮件正文的好感度 。注意邮件正文排版要美观，避免文字过多，不要出现错别字，这样就会给对方一种你做事严谨，态度认真的好印象，会给你的综合印象加分 。
4. 投简历发邮箱正文内容怎么写 近两个月来，由于工作关系，前前后后应该阅读了1千多份（都是通过电子邮箱接收的）求职简历了吧 。
在这些简历中，有我非常喜欢的，也有我一眼看上就想删除的 。下面，我就先总结一下这批简历中存在的一些问题，然后再提出我自己的一些意见 。
存在的问题： 1、邮箱命名不妥 。如：有简历将自己的邮箱名叫做“差不多”、“无所谓”等 。
2、邮件标题不当 。如：邮件的标题为“求职”、“应聘”、“应聘简历”、“XX大学XX个人简历”、“XX专业XXX”等等 。
3、邮件正文毫无内容 。如：邮件正文的位置除了一些广告“雅虎邮箱，终生伙伴！ ”、“网 易 股 吧，每 天 有 500 万 股 民 在 此 讨 论 >> ”“贺金山上市 毒霸历史最低价 25元半年”，正文中没有任何一个求职者的语句 。
4、邮件正文无抬头，或者没有合适的抬头 。如：“您好”、“您好：”“尊敬的校领导”、“尊敬的领导” 。
5、邮件正文均为应付，属于随意添加 。如：“本人简历于附件中，劳烦查收！”、“祝老师工作顺利！”、“请您查收我的简历，祝工作快乐！”、“简历已附上，请查收”等等 。
6、邮件正文未换行 。如：一句很长很长的话，要拖动半天，才可以看完，然后再拖回来看下一段的开头 。
7、邮件正文没有落款 。如：有许多简历都有学一些求职信之类的，但往往漏了落款，忘了把自己大名和时间写上 。
8、邮件正文没有新意，只是使用一个统一的模板，通过复制、粘帖的方法，直接copy到邮件正文 。甚至连一些词都不改，如本来求职的单位是高校，而写成了“尊敬的公司领导”、“贵公司”等 。
9、附件命名不够好 。如：许多简历的命名是“个人简历”、“求职简历”、“个人简介”、“新建Microsoft Word”、“简历2008”、“完美版”、“最新版”、“我的简历”、“求职简历_88”、“2007.11.15”、“正式简历”等等 。
10、将简历封面、简历证书等内容，作为几个附件、或者一个压缩包发送 。在前面，我们提到关于网申中存在的10个问题，也许就有人会问：“你说前面这10个都是存在问题，你的依据是什么呢？又应该如何去避免这些问题呢？”下面，我就自己工作中所得到的一些心得，与大家一起分享一下，希望能够对大家起到参考作用 。
我们来问答几个问题吧： 一、“当你打开自己邮箱查收信件的时候，你最先关注的问题是什么？” 是不是最先关注的是，这封邮件是谁发送给你的、它的主题是什么？若是，那么一个陌生人的命名为“差不多”或者“无所谓”，你会如何去想呢？当看到标题为“求职”或“应聘”，你又作何感想呢？试想，几个岗位，收到几百封简历，如果你是考官，你会知道它要投那个岗位，要应聘哪个部门吗？答案是明确的 。这时，你如何判断这个邮件呢？对方的邮件在你这里的第一印象是不是就被破坏了呢？在现实生活中，我们会强调人与人交往的第一印象，每个找工作的人，花大成本购买套装、制作精美的简历，目的也就是为了给考官留下良好的第一印象，因为所有人都有一个公认的道理“第一印象有时会决定一个人对另外一个人的判断” 。