职位是随组织结构定的，而岗位是随事定的，也就是我们常说的因事设岗 。
注意：企事业单位招收残疾人也应明确其岗位职责，使其有明确目标 。切记，既不可由于其特殊情况忽略其岗位职责，使其工作毫无归属感和定位；也不能不考虑其特殊情况而乱定岗位职责，使其承担不应承担的工作职责 。
岗位与人对应，通常只能由一个人担任，一个或若干个岗位的共性体现就是职位，即职位可以由一个或多个岗位组成 。
比如：制造型企业的生产部门的操作员是一个职位，这个职位由很多岗位的员工担任 。如果具体到某个工序的，就是岗位了，比如钻孔操作员，操作员的职位可能由钻孔操作员、层压操作员、丝印操作员等岗位组成 。

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