第三条 乙方工作应达到甲方规定该岗位职责的要求和甲方对该岗位之特别规定 。
第四条 乙方每周工作时间为 天，每天工作 小时；乙方应按照工作职责保证完成甲方规定的工作和任务 。
第五条 乙方应接受甲方的绩效考核 。
第六条 未经甲方许可，乙方不得承接与乙方职责相关的个人业务 。
第七条 甲方应向乙方提供乙方所承担工作中必需的工作条件 。
第八条 按国家有关规定缴纳的各类社会劳动保险费用及乙方档案，均由乙方原单位保管缴纳 。
第九条 乙方应严格遵守本合同的附加条款 。
三、劳务报酬
第十条 甲方每月 11 日前以货币形式支付乙方劳务报酬，标准为 元/月 。
乙方在试用期间的劳务报酬为转正后的80% 。甲方在以下情况有权扣除乙方相应额度的劳务报酬：
1、因乙方的过失给甲方造成经济损失的；
2、乙方违反甲方管理制度的 。
四、合同的终止与解除
第十一条 合同期满如未续签，则视为《雇佣合同书》自行终止，双方应及时办理相关手续 。
第十二条 经甲乙双方协商一致，本合同可以解除 。
第十三条 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反甲方有关规定及按照本合同约定可以解除劳务合同的；
（三）严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；
（四）被依法追究刑事责任的 。
五、双方约定的其他内容
第十四条 甲乙双方约定本合同增加以下内容：
一、乙方有义务向甲方提供真实的个人信息与相关证明，并如实填写《劳务人员登记表》，否则甲方有权随时解除本合同，并且不给予经济补偿 。
二、甲方有权对有关规定进行修改、完善 。修改后的内容对本合同具有同等效力 。
三、甲方可以在合同有效期内，根据需要调整乙方的岗位职责和工作范围，劳务报酬等事项也将做出相应调整 。乙方愿意服从甲方的安排 。
四、乙方在合同期内承担的甲方的工作及责任的，在该项目未结束前，乙方不得未经甲方同意擅自离职 。
五、甲方将定期或不定期对乙方进行工作绩效考核，考核不合格者，甲方有权解除或终止本合同 。
六、本合同到解除日期时，乙方应办理离职手续，否则甲方有权扣除或拒绝支付乙方劳务报酬 。
第十五条 本合同的附件如下
附件一：《保密协议》；
附件二：《岗位职责书》；
附件三：甲方制定的《员工手册》及有关规定 。
第十六条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份 。
甲方（（签字）：
乙方（签字）：
签订日期： 年 月 日
7. 劳动合同如何填写 1、甲方为用人单位，写明单位名称、法定代表人、住所地、联系电话（必须是单位固定电话）等，单位名称与所盖章名称完全一致 。
2、乙方为毕业生信息，必须完全填写清楚 。
3、合同期限和试用期必须完全按照新劳动合同法中的规定填写 。即劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月 。注意合同期限的签订：比如：2009年3月29日至2010年3月28日 。
4、将工作地点中第三条中空缺处的具体工作岗位填写清楚 。
5、将工作实践和休息休假中的空白处和第一条填写清楚 。
6、劳动报酬第10、11、13条处的工资额按照实际情况填写 。试用期工资不低于当地最低生活保障金 。比如东营市为760元/月 。