4. 调薪原因怎么写 以下供参考：
随着我公司的不断发展，我个人的能力也在不断的提升和进步 。这段共同成长的岁月里，同事们给予了我很多 。我感谢公司领导对我的栽培和帮助 。
首先感谢公司领导对我的关心和重视，为我提供了这么好的工作环境 。使我迅速的融入到工作中去，跟同事们打成一片，自加入xxxx公司以来，始终以快乐饱满的情绪投入到工作学习中去，一直认认真真，对公司的发展做出了自己应尽的责任，因为您是我的直接领导，这些您应该是了解的，您甚至可以从同事们那里得到对我的评价 。
我相信，只要付出，就会有收获，因此我向您提出加薪请求，希望领导对我的申请能够加以重视 。
如果公司领导认为我现在的工作内容及质量还未能达到加薪的要求，我诚恳的希望您能提出宝贵意见或建议，让我今后有一个努力的方向和目标，在提升自己能力的同时将工作做的更好，向更高的目标迈进 。
调薪，即提高员工的劳动报酬，多根据员工的实际工作量和工作能力决定是否调高劳动报酬 。
常来说调薪可以分为3类 。一类是普调，一类是跟市场相关的调整，还有一类是提升晋级的调整 。
公司通常的调薪属于普调，即具有普遍性的 。另外一种就是大家刚开始加入公司的时候薪水可能是3000元左右，实际上等工作一年或是一年以上的时候，加薪幅度很有可能就会超过5096元，这种调整叫做与市场相关的调整 。最后一种是大家工作3年或者5年的时候，会有一个职位上的晋级，提升晋级也是调薪的一种，属于晋升类的调整 。
5. 加薪理由怎么写 理由一：个人重要性
如果你是一个供职于IT企业的软件设计部门，那么你就比同公司人力资源部门的同事更有可能理直气壮的提出加薪 。因为你处在公司的核心部门，这一点是很重要的，市场决定价值，你值多少钱不是你自己说得算 。对于公司来说，你创造的财富越多，你就越值钱，为了能留住你这样一棵摇钱树，甚至老板会主动的给你加薪 。如果你只是一个边缘人，多你不多，少你不少的话，那还是乖乖的，不要贸然触及这个敏感的话题，免得羊肉没吃到，到惹的一身的羊骚 。自己的职位是否处于公司核心部门或与公司核心项目紧密相联，是加薪成功的决定性因素之一 。
理由二：工作合适性
如果工作不在自己正确的职业生涯发展路线上，加薪难不说，自己没有了发展前景恐怕现在的身价都难保了 。这是一个长远的问题，为了一时还是为了一世 。每个人都有自己独特的职业气质和属性，都有不同的职业兴趣和倾向，都有自己的能力潜力模式 。这些因素决定了每个人都有一个适合的工作，适合的职位就是你实现自我价值的舞台 。只有找到了合适自己发展的舞台，你才有不断发展的机会 。有了个人和职业的高度匹配，才能让自己的薪情好起来 。
6. 调薪理由【怎么给员工写调薪理由】 本人于****年*月入职公司，此期间在公司领导的关心和指导下，个人能力也在不断的提升和进步，在行***的工作也积累了一定的工作经验 。
随着公司的不断发展，***部的工作内容逐渐增多，本人涉及的工作内容范围也一直在不断拓宽，但是本人自转正以来的薪酬一直是***元/月（基本工资加上一切补贴） 。***市属于消费水平较高的一个市区，本人自己在外租房，现阶段物价又总体上涨，希望总经办能够综合这些内在和外在因素给予考虑将本人薪酬调整至***元/月 。
当然，如果***认为我现在的工作内容及质量还未能达到调薪的要求，我诚恳的希望您们能提出宝贵意见或建议，让我今后有一个努力的方向和目标，在提升自己能力的同时将工作做的更好 。申请调薪很多人是用口头和老总去谈的方法，这样的方法远不如以书面的方式好 。