第三步：长期和短期的目标 。根据你认定的需求，自己的优势、劣势、可能的机遇来勾画自己长期和短期的目标 。例如，如果你分析自己的需求是想授课，赚很多钱，有很好的社会地位，则你可选的职业道路会明晰起来 。你可以选择成为管理讲师--这要求你的优势包括丰富的管理知识和经验，优秀的演讲技能和交流沟通技能 。在这个长期目标的基础上，你可制定自己短期目标来一步步实现 。
第四步：阻碍 。确切地说，写下阻碍你达到目标的自己的缺点，所处环境中劣势 。这些缺点一定是和你的目标有联系的，而并不是分析自己所有的缺点 。他们可能是你的素质方面、知识方面、能力方面、创造力方面、财力方面或是行为习惯方面的不足 。当你发现自己不足的时刻，就下决心改正它，这能使你不断进步 。
【自己的期望怎么写】第五步：提升计划 。要明确，要有期限 。你可能会需要掌握某些新的技能，提高某些技能，或学习新的知识 。
第六步：寻求帮助 。有外力的协助和监督会帮你更有效地完成这一步骤 。
第七步：分析自己的角色 。制定一个明确的实施计划：一定要明确根据计划你要做什么 。那么现在你已经有了一个初步的职业规划方案 。如果你目前已在一个单位工作，对你来说进一步的提升非常重要，你要做的则是进行角色分析 。反思一下这个单位对你的要求和期望是什么 。做出哪种贡献可以使你在单位中脱颖而出？大部分人在长期的工作中趋于麻木，对自己的角色并清晰 。但是，就像任何产品在市场中要有其特色的定位和卖点一样，你也要做些事情，一些相关的、有意义和影响但又不落俗套的事情，让这个单位知道你的存在，认可你的价值和成绩 。成功的人士会不断对照单位的投入来评估自己的产出价值，并保持自己的贡献在单位的要求之上 。
7. 个人简历的工作期望怎么写 第一类期望大体是说你希望你的工作能完成到怎样的一个程度； 第二类期望大体是说当你完成预定目标后你所希望得到怎样的一个回报 。
1.有些单位会给求职者一张表，要求填写期望薪值，那么求职者，就需要在求职前，最好预先了解行业和地区的薪资水平，结合自己的消费水平做出合理的估计 。2.一些知名的招聘网站会公布一些行业平均薪资水平，另外，填写时尽量不要写固定值，而是填写一个范围值，范围可以宽泛一些，最低值是自己的底线 。
3.不少求职者认为用人单位给出的薪资就是实际发到手的钱，但实际上并非这样，一般招聘时报出的都是税前工资，要了解清楚扣除个人所得税、社保、医保等之后能拿到多少 。4.简历中“期望薪资”填多少，是与求职者对自身的能力的评价、对求职行业的了解，以及所在的工作地区密切相关的，所以求职者在面试前还是要进行多方面的了解，避免期望薪资的过高或者过低 。
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