要知道,打开附件又需要一段“漫长”的时间,很可能就在这段时间里,HR终于不耐烦了,轻点鼠标“删除”了 。据我所知,很多HR都是这样的 。
2、对照用人单位的要求写简历 。如今教授写简历技巧的书很多,其实,有一个最简单的窍门,就是对照着用人单位刊登的职位招聘要求写简历 。
很多求职者都忽视了这一点,罗罗嗦嗦写了很多,但其中对上用人单位胃口的却很少 。用人单位要的是什么,不就是招聘广告上的那几点吗?所以,研究他的招聘要求是很重要的 。
东方控股集团有限公司人力资源部高级主管屈辉 1、用私人邮箱发主题鲜明的应聘邮件 。确实,每天都有大量的应聘信件,放眼望去,满目的“应聘”字眼 。
要在第一眼就和HR对上,建议在邮件主题上做点文章,突出自己的应聘优势 。如要应聘的是市场部经理,对方要求是最好有4A广告公司经验,而你正好有,那么在邮件主题上就写上“具有5年4A广告公司市场部管理经验” 。
当然这种邮件是针对用私人邮箱发送的,如果是直接通过招聘网站上的系统发送,那么对方收到的只能是统一的“应聘**”的字样 。所以建议应聘者,如果非常中意对方公司,不妨用自己的邮箱发送简历 。
2、在招聘网站填写资料时姓名一栏加上简短的特长自述 。如果是用招聘网站系统发送,建议求职者在填写招聘网站的资料,在姓名一栏加上非常简短的特长自述,因为他们是有字符限制的,所以只能是很简短的几个词 。
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