在公司的发展设想怎么写( 四 ) _设想

3、从此职位出发，更进一步，需要哪些方面的能力与素质？
此问题的答案只能通过搜索和平时的积累自己考虑。
4、公司的企业文化？精神？
类似问题2 。如果找不到也没关系。
5、自己哪些优点好特点能够和上述四个问题中的答案挂上钩？
上面五个问题中，最关键的是2和3 。基本弄清楚后，可以开始构建一份框架了，大致是这么个结构：
首先，简短的赞美一下职位和公司，一方面强调平台与机会很好，另一方面强调适合自己（问题5）;
其次，说明自己有幸得到这个职位，首要目标是努力踏实做好工作（具体细节来自问题1中的主要工作内容），在工作中不断学习提高自己的业务水平（具体细节来自问题1中的关键需求），发挥奉献精神（问题4）。如果问题4找不到答案，就说积极认真，多看多学多思考等等场面话；
第三，向周围的同事和领导学习，全面提高自己规则能力与素质（具体细节来自问题3）。如果问题3找不到答案，就说提高统筹规划能力，全局思考能力，大局观，对市场和业务的全面把握等场面话。这些能力不管哪种职位（技术，销售，市场，采购，财务等）都是用得上的；
第四，在提高自身水平的基础上，相信自己可以不断上台阶（具体细节来自问题2），更好的发挥自己的优势（问题5），与为公司做出更大贡献。
上述底稿中的措辞需要自己润色。想让规划听起来切实可行，措辞上有几点要注意的：
一是尽量加入与职位和公司相关的细节；例如，一些公司内部惯用的术语和缩写；
二是加上时间期限。例如，如果这个职位是有证书的，不要简单的说 “提高水平，通过XX考试获得证书” ，而是说， “提高水平，在3年时间内通过XX考试获得证书”；不要简单的说 “全面了解市场” ，而是说， “在1-2年时间内建立起对市场的全面了解。”
三是多使用数字编号。例如：“从以下几方面提高自己的能力：第一，第二，第三……”
四是目的导向性。例如，在规划的时候不说 “我想做到如何如何” ，而说， “通过XXX ，以达到XXX的目的” 。
具体在的回答，要以底稿为主，结合提纲中的情况加以修正。
7. 写一篇我对未来职业发展的设想原发布者：欣赏微光
我对未来工作的设想目标：西北工业大学的教授想法：教授这个职位光鲜亮丽，与他们背后所付出的努力息息相关。或许那闪闪发光的是由他们的汗水所凝结而成的钻石。作为这个专业的女生，我要通过自己的努力，巾帼不让须眉。既然男女就业机会平等，那么就没有什么不可能。所以我不仅要注意知识的积累，还要注意学习方法的锻炼与能力的培养。作为大学本科生，我们应该更注重学习该怎样去学习，怎样去获取知识，这远比知识的积累要重要，如对于一个新的技能，不是说完全的掌握它，而是一种学习、运用的能力。就像近期的大学生创新创业，大学生可以去尝试，去参加，但是一般不会取得很令人的满意的成绩，但是主要是经验的积累，在创新创业过程中知识的积累。本科生阶段为学习积累基础知识的阶段，硕士阶段为应用知识去解决一些科研或工程方面的能力培养，而博士阶段则为独立的能够用一些新的方法去创新，研究。附录：所需的教育、训练或经验；所需的个人资格、技巧和能力职位为讲师后，若想进修为副教授需要达到以下几点{1}承担五年以上讲师职务工作；或获得博士学位且已承担两年以上讲师职务工作，经考察，表明能胜任和履行副教授职责。{2}认真从事教学，能担任一门主干基础课或两门以上课程的讲授工作（其中一门应为基础课，包括专业基础课或技术基础课），完成学校规定的教学工作量；注重教学方法的研究，教学成绩突出，获得校以上优秀教师、优秀教学成果奖，或在校内主讲过观摩教