简历自述怎么写( 二 )


要记住你的个人简历必须突出重点,它不是你的个人自传,与你申请的工作无关的事情要尽量不写,而对你申请的工作有意义的经历和经验绝不能漏掉 。
要保证你的简历会使招聘者在30秒之内,即可判断出你的价值,并且决定是否聘用你(简历约200~300字为可) 。
2、自传注意事项
自传中要有事实 。自传不是简单的记人,它要反映出人物的成长变化经历,要有一定的时间感 。也要有感情的流露和对事情的看法,也要写生活中的经验教训,但这些非同于其他文艺作品中的直接抒情、议论,而是寓情、理于叙事之中,让读者感觉出来,即间接表露出来 。
4. 投简历找工作要求写个人自述,个人自述怎么写 在找工作的时候整份履历表的重点与灵魂所在,正是工作经验这个部分 。而对求职者来说,是否能够得到面试的召唤,端靠这个项目的填写技巧和方式了 。
对于职场老手来说,「工作经验」是表达能力和自我程度的重点,也是整份履历表成功的主要关键条件,透过这些工作内容和服务过的公司资料,以及职务名称或是负责的项目,企业主可以藉此评估求职者的能力、过往薪资结构、经验、和曾经负责的项目内容 。
但凸显工作经验和能耐的方式,对于刚从学校毕业的新鲜人就显得作用不大了 。年轻的毕业生在工作经验上普遍都是钟点或是工读的资历较多,负责的工作项目多半也因为其年轻和能力有限,属于帮忙、服务、劳力…等性质为多数,因此,该项工读经验做到什么程度或成果,就是你在填写工作经验时的重点了 。比方说,你在某某电器行打工三个月,成功卖出一百台电风扇等业绩型写法,都比你单纯写上“XX电器行工读三个月”要有看头的多 。
多半职场老手由于了解企业主阅读履历的习惯和方式,所以会自行设计履历表的排序方式,而以经验导向型的求职者,还会将工作经验做仔细的分析和整理之后,直接排放在履历表前两项的顺位,利用直接导入主题的方式彰显特殊与优秀的资历,也是一种创新的履历呈现方式 。
学校生活中的“团队经验”,对于职场老手比较不太重要,但对于新鲜人或是工作经验不足的人来说,就是一种辅助的工具了 。
比方说,在团队中曾经担任过团长有时就代表着领导能力,独立或经由团队合作安排跨校联谊、建教合作等活动,可能代表着协调力、谈判力、团队重视程度、或是开发市场的能力,利用团队经验的填写方式,可以有效帮助主管猜测你的个人特质与个性,也是另类彰显能力与评估发展性的指针 。
不过,在这里要注意的是,并不是每项团队经历对求职者都有帮助,也不是每一次的校内活动都有正面的意义,我会建议毕业生们在处理这个部分的时候要稍微做一番整理和选择,无关这份工作可以帮到忙的项目或资历,干脆把他放到自传的部分去说明,免得引发负面的想象 。
比方说,我自己就曾经看过一份履历表的团队经验让人有冷汗直流的感觉 。
这个年轻男孩子其实是不用见面都知道个性异常叛逆和活泼的人,他用条例式的方法,说明这几年的学生生活中,成功主导了多少次抗议、和联名陈情的案例,甚至还连名带姓的写出被赶走的老师或是行政人员名字与罪行,或是索赔成功的厂商付出的金额,让我佩服,但绝对不敢面试,更别说录用了 。
5. 简历的个人自述,急,急,急 尊敬的领导:
您好!
感谢您在百忙之中倾注我一份关注,给我一个展现自我的机会 。
光阴荏苒,逝者如斯,我们即将送走2002,迎来全面建设小康社会开始的又一年 。新世纪的征程已