4.关注招聘条件对于用人单位来说，简历是第一关，面试才是第二关 。在简历中，人事经理往往会侧重于观察简历是否已经达到了招聘条件，如果达到了则会考虑通知当事人来面试 。所以，在写简历时一定要关注对方的招聘条件，并在自己所写的简历中努力达到对方所要求的水平 。这样他们就会通知 去面试了 。
5.表达能力在写简历时一定要尽情地表现 自己，而不是别人 。在 的简历中展现 的技能，并用 自己取得的成果证明它们 。如果 写作表达能力差，最好请写作能力比较强的人帮忙，可以通过自己口述的方式让别人边听边写，用合适的词来描述 自己 。另外写简历不必拘泥于格式：简历是 自己的简历，所以不管 写什么，只要看着合情合理就行 。简历最好就是实话实说的表现自己，过高的虚夸或者是过于谦虚都不好 。
6.关注要点在简历中，千万不要简单地列举 所干过的职务，强调 都干了些什么 。一定要重点强调 能干某项工作的特别技能以及 所取得的成就和证书，就是一份简单的简历也应这样写 。别过分谦卑：像面试一样，的简历不能太谦卑 。
6. 工作经历怎么写 工作经历是求职简历里比较重要的部份，hr通常对这部分的内容最有兴趣 。
如果你的工作经历很充足，建议你筛选出与你的应聘岗位工作要求匹配度比较高的经历，千万不要以多为荣，把所有的工作经历都写上去，这样很容易模糊重点的工作经历，分散hr的注意力，不利于初选；如果你的工作经历比较少，比如是刚毕业的大学生，工作经历方面少甚至没有，建议你干脆不要采用工作经历模块，而去使用校内、校外经历模块，这样的话，你的经历可选性就放宽很多，无论你是社团活动还是校外兼职，你的编写重点依然要向求职岗位的工作要求靠拢，目的是让hr知道你相比于其他应届生有更多的工作经验，更易于培养并更有可能达到预见性的成功 。另外如果你想要看看其他人是怎样写简历的，可以去浏览下求职宝网站，里面的简历模版都是免费的，你可以看看它简历范文中的工作经历是怎样写的 。
【工作阅历怎么写】
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