主管人员去接待新进雇用人员时，要有诚挚友善的态度 。介绍同事及环境：新进人员对环境感到陌生，但如把他介绍与同事们认识时，这种陌生感很快就会消失 。
友善地将酒店环境介绍给新同事，使他消除对环境的陌生感，可协助其更快地进入状态 。使新进人员对工作满意：最好能在刚开始时就使新进人员对工作表示称心 。
与新进人员做朋友：以诚挚及协助的方式对待新员工，可使其克服许多工作之初的不适应与困难，如此可降低因不适应环境而造成的离职率 。详细说明企业文化、政策和法规等 。
作为领导者，应需特别注意：不当众批评新员工态度平和尊重新员工当做不好时要耐心指导不断向员工介绍企业文化、发展历史、前景及发展方向——建立希望解释 。
【怎么写任务跟进】
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