做到明确详尽 , 你给的电话号码必须是随时能联系到你的 , 不管是在家中 , 或是你工作的地方 。你可能很看好 , 有着辉煌的背景 , 可是 , 如果雇主不能联系到你 , 那么一切都无济于事 。”
—— Lola M.Coxford “因为你的自荐信可用来突出你简历的某些部分 , 同一份简历就可用来寻找不同的工作机会 。自荐信的美妙之出就在于 , 你可以通过强调你最重要的资历 , 能力 , 以此来投合收到你简历的每一个特定公司的所好 。
——Adele Lewis “一封没有自荐信的简历 , 就象一位没有开口说话的销售员站在你的门前 。如果你想让一位陌生人走进你的屋子 , 你至少要看一看他的证件 。
这正是自荐信所要做的 , ——它把你 , 一位完完全全的陌生人 , 介绍给读者 。它必须引人入胜 , 个性化 , 而且简短 。
它还需针对你所应聘的职位 , 逐一陈述 。记住 , 你只有八秒种的时间能说服你的读者让你进入 。
——Barbara B. Vinitsky “任何一封自荐信多不允许有以下称呼语:‘致相关人士’ 。这样它就不会跟任何人有关系 , 除非你使它指向具体的个人 。
获得此类信息的办法是 , 在商业类杂志中 , 或其他一些指南类的书籍中去找 。如果都不行 , 干脆打电话到你应聘的公司 , 询问确切的信息 。
——Kenneth and Sheryl Dawson “如果你找工作时 , 竞争者如云 , 那么请你写上一封自荐信 , 即便雇主并未要求你这么做 , 你还是应该在简历中附上一封自荐信 。然而 , 通过浏览自荐信往往也是雇主清除一些应聘者最常用的办法 。
自荐信确实什么也不是 , 只是增加一种受聘的可能 。但如果你不把它附上 , 你的情形只会更糟 。”
——Jeff B. Speck “糟糕的语法 , 标点错误 , 拼写不正确 , 这些都表明应聘者未受到过良好的教育 , 或者他并不在乎这样会造成什么坏印象 。结果往往是雇主不再阅读之后的简历 , 而是迅速将目光投向下一位应聘者的材料上 。
——Richard H. Beatty [编辑本段]自荐信 尊敬的领导: 您好! 抽空垂阅一下我的自荐信!贵公司良好的形象和员工素质吸引着我对这份工作的浓厚兴趣 。很高兴能为你介绍一下自己的情况:我来自茂名市电白县 。
我于2008年6月份毕业于茂名市第二技工学校的文秘与办公室自动化这门学科 。在外工作一年多 , 曾任职中国移动10086热线外呼客 。
4. 自荐信怎么写 求职自荐信是毕业生向用人单位自我推荐的书面材料 , 是毕业生所有求职材料中至为关键的支柱性文件 , 其写作质量直接关系到毕业生择业的成功与否 。因此 , 自荐信被称为毕业生求职的“敲门砖“ 。
自荐信的重点在于“荐“ , 在构思上一定要围绕“为何荐“ , “凭何荐“、“怎么荐“的思路安排 , 其格式一般分为标题、称呼、正文、附件和落款五部分 。
1、标题 标题是自荐信的标志和称谓 , 要求醒目、简洁、庄雅 。要用较大字体在用纸上方标注“自荐信“三个字 , 显得大方、美观 。
2、称呼 这是对主送单位或收件人的呼语 。如用人单位明确 , 可直接写上单位名称 , 前以“尊敬的”加以修饰 , 后以领导职务或统称“领导“落笔 , 如单位不明确 , 则用统称“尊敬的贵单位(公司或学校)领导“领起 , 最好不要直接冠以最高领导职务 , 这样容易引起第一读者的反感 , 反而难达目的 。
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