实践培训怎么写( 三 ) _实践

同时，在对新员工的授课过程中，公司也能初步掌握各个新人的能力及专业倾向，以便安排新员工以后的工作。分部门课程：公司的几个开发部门都有各自的特色和侧重点，本部分课程是有针对性地对各部门新员工进行培训。
新员工按照自己的特长，被分配到各自适合的部门。通过在各部进行部门课程学习和实战练习后，基本了解各自部门的工作方向，进一步学习各部门的常用专业知识，为将来的工作做好更全面的准备。
在课程结束后的培训考核中，绝大部分新员工无论笔试还是机试都能取得比较优异的成绩。公司及各部门分管领导也进一步掌握了各员工的实际能力，便于新员工以后的工作安排。
此外，本次培训也为以后的培训收集了经验。考核结束，公司还为新员工组织了两次团队活动：团队拓展竞赛及新老员工篮球赛，让新员工在游戏中感悟人生，增强了团队意识和协作精神。
延伸到企业运行中，就是个人无论职位高低、能力强弱都应以企业为本、以公司为念，部门内部、部门之间应讲求补位意识，寻求通力合作，增进对集体的参与意识与责任心。三、新员工培训感悟短短的两个月培训，新员工不但了解了公司和各自的部门，也对公司工作和培训提出了自己的建议和意见。
新员工龚剑方说道：“在这次培训过程中，我学到了很多东西，不仅是对四年大学知识的总结，也是我在技术方面的一个提升，还有使自己开始由学生角色逐渐转向社会青年的角色。广州南天对新员工。
5. 培训机构的实习感受怎么写大一实习感受
大一暑假，经父母同意和朋友推荐，我有幸去汽修厂实习，可能是因为第一次到企业进行社会实习，所以感受也挺多。实习已经结束，只有用文字记录那些体会和感悟。
刚开始的一段时间里，对一些工作感到无从下手，茫然不知道所措，这让我感到非常的难过。各位师傅都是各忙各的，根本没人搭理我，我自己只能在一旁看，我是看看这里，看看那里，根本不知道做什么，一片茫然。在学校总以为自己学的不错，一旦接触到实际，才发现自己知道的是多么少，这些与实践还有一段距离。师傅们都在各忙各的，我终于忍不住了，我说需要帮忙吗？师傅不屑的看了我一眼，让我把轮胎卸下来。此时我马上兴奋起来，心想这还不简单，马上动起手来。可是当拿出轮胎扳手时，可是怎么也转不动螺丝，累的满头大汗了螺丝一点也松不动，这是一小师父过来说反了，应该是逆时针，只见他顺势一拧螺丝就开了。然后他告诉我慢慢来，我顺利的把剩下的几个的松开把轮子卸了下来，心里真的很高兴。开始我就是从卸轮胎开始干起的。然后跟师傅们熟一些之后开始卸拆一些零件，装一些零件。都是从什么都不知道，到熟练完成。此过程让我明白要谦虚，对待任何问题都要不耻下问；其次要巧学，师傅们忙的时候就不要打扰了，自己在旁边多长个心眼跟着学，或是埋头干好自己的活，等他们有空闲的时候再请教问题，用不着泄气。事实上，我的许多知识都是通过‘偷师’学到的呢。
“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。”在一个多月的实习过程中，我深深的感受到所学知识的肤浅和在实际运用中的专业知识的匮乏。实习过程中，让我收获最大的就是为一辆宝来换气门，师傅们小心翼翼的把发动机拆下来，然后把钢盖打开，非常仔细，非常认真，换气门的时候也是，可是最后发动机还是没打起火来，在拆开一看，气门都顶坏了，而且把钢盖也定坏了，损失惨重，大家都非常着急，就是找不到原因，不知那错了，此时我给曲老师发了一条短信，曲老师很快把所有能想到的原因一一给我列举了出来，这让我很惊讶，给师傅们一说，师傅们一检查，果真是象曲老师说的是气门导管损坏导致气门杠划伤，把钢盖顶坏了，师傅们仔细检查重新装得，当一发动车，听到车起动起来时，所有人都笑了，是一种胜利地喜悦。