汇报人：
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2. 业绩指标怎么写 业绩指标
Performance indicators
例句：
有些工具还支持对业务关键业绩指标（Key Performance Indicator,KPI）进行定义和规范 。
Some tools also support the definition and specification of business key performance indicators ( KPI).
这个部门规定了一些很高的业绩指标 。
The Department has been set some very high attainment targets.
有针对性的关键业绩指标让商店经理排序 ， 筛选 ， 排序 ， 并取得他们的数据 ， 这样他们就可以发现业务领域需要注意和改进的地方 。
Targeted key performance indicators let store managers sort, filter, rank, and score their data, so they can identify operational areas needing attention and improvement.
3. 简历中的工作业绩怎么写 原发布者：shgg007
工作业绩报告怎么写无论对于哪一个公司来说 ， 业绩都是公司运作的核心 ， 看重员工的业绩是企业生存的需要 。因此 ， 作为一名员工要想获得晋升或加薪的机会 ， 就必须做出好的业绩 。业绩包括个人的业绩、所在部门的业绩以及公司的业绩 。正如一位人力资源经理所说：“员工之间收入的高低 ， 归根结底是取决于工作业绩 。” 好的业绩需要好的业绩报告来表现 公司对于业绩的重视使得写好业绩报告成为了至关重要的一件事 。好的业绩还需好的业绩报告来表现 ， 如果业绩报告写得不好 ， 没有突出自己所取得的成果 ， 没有充分表现出自己业绩的全貌 ， 就可能影响考核部门对你形成正确的评价 。业绩报告的作用在于全面、系统地反映你在某个时期所取得的业绩 ， 并对自己的表现进行客观的分析和总结 ， 明确自己所取得的成绩 ， 找出工作中存在的不足 ， 并且总结上一阶段工作中的经验和教训 。一份优秀的业绩报告能够把你的业绩客观地反映出来 ， 使你的辛勤工作有所回报 ， 而失败的业绩报告则有可能掩盖你的实际贡献 。真实表现自己的成绩最重要 很多人在撰写业绩报告时总表现得很谦虚 ， 尽量少写自己的贡献 ， 甚至把自己努力取得的成绩也归功于别人 。他们认为实事求是地说出自己所取得的成绩是不好的 ， 会有邀功的嫌疑 ， 还显得骄傲自大 。事实上 ， 根本没必要对自己所取得的业绩羞于启齿 ， 客观地反映自己的贡献本身就是一种能力 ， 而且公司看重的是员工创造业绩的能力以及所取得的成就 。如果过于谦虚 ， 弱化自己的贡献 ，
4. 工作业绩该怎么写 自己根据实际情况来写吧 ， 主要写一下主要的工作内容 ， 取得的成绩 ， 最后提出一些合理化的建议或者新的努力方向 。
工作总结就是让上级知道你有什么贡献 ， 体现你的工作价值所在 。所以应该写好几点：1、你对岗位和工作上的认识2、具体你做了什么事3、你如何用心工作 ， 哪些事情是你动脑子去解决的 。
就算没什么 ， 也要写一些有难度的问题 ， 你如何通过努力解决了4、以后工作中你还需提高哪些能力或充实哪些知识5、上级喜欢主动工作的人 。你分内的事情都要有所准备 ， 即事前准备工作以下供你参考：总结 ， 就是把一个时间段的情况进行一次全面系统的总评价、总分析 ， 分析成绩、不足、经验等 。
总结是应用写作的一种 ， 是对已经做过的工作进行理性的思考 。总结的基本要求1.总结必须有情况的概述和叙述 ， 有的比较简单 ， 有的比较详细 。