抛弃根深蒂固的散货观念,服饰门店销售需要不断创新的意识
危机就是危险中的机会,拒绝就是“不要”,去掉“不”就是“要”
门店无大事,做的都是细节,门店无小事,细节做不好就是大事。
鞋子穿在自己脚上,舒不舒服只有自己最清楚,
您说是吗没有一无是处的产品,只有不会寻找产品卖点的导购 。山不过来,我过去;不要认死理,要灵活应对顾客需求 。
犹豫不决就是缺乏信心,导购应善于为顾客参谋并推动顾客前进 。给事实但不给观点,以免以后给自己制造更大的麻烦 。如果我们不被尊重,那是因为我们根本不值得尊重
这只是一部分,具体你可以参照
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6. 服装销售的真实案例应该怎么写 仅供参考: 一、服装营业员销售职责 1、熟悉自己店内的货品,能清醒的知道哪件衣服适合什么样的顾客,估到每件衣服都能记在心里 。
2、掌握顾客心理,这一点是最难的,通过顾客进店时的穿着和进店后的浏览,判断出顾客想要什么样的衣服 。3、专业度的撑握;做到专业的建议和搭配,让顾客选到不仅自己满意,包括周围朋友都要满意的服装 。
4、增加自己的知识面,多掌握与自己工作有关或与顾客群相对有关的知道,和顾客聊天的时候能找到共同话题 。5、顾客档案,留下顾客的资料,便于为顾客更好的服务 。
二、了解客户的条件 在推广自己的产品时,潜在的用户往往会出现各种心理变化,如果推销人员不仔细揣摩用户的心理,不拿出“看家功夫”,就很难摸透对方的真正意图 。如何对不同的用户进行产品推广,看其属于哪种类型的人,就可以对不同类型的用户采取不同的措施,做到“有的放矢”,从而能起到事半功倍的效果 。
1、自命不凡型: 这类型人无论对什么产品,总表现出一副很懂的样子,总用一种不以为然的神情对待,这类型人一般经济条件优越,以知识分子居多 。●●对策:这类人喜欢听恭维的话,你得多多赞美他(她),迎合其自尊心,千万别嘲笑或批评他(她) 。
2、脾气暴躁,唱反调型: 脾气暴燥,怀疑一切,耐心特别差,喜欢教训人,常常旁无道理地发脾气,有时喜欢跟你“唱反调” 。●●对策:面带微笑,博其好感,先承认对方有道理,并多倾听,不要受对方的“威胁”而再“拍马屁”,宜以不卑不亢的言语去感动他(她),博其好感 。
当对方在你面前自觉有优越感,又了解了产品的好处时,通常会购买 。3、犹豫不决型: 有购买的意思,态度有时热情,有时冷淡,情绪多变,很难预料 。
●●对策:首先要取得对方的信赖,这类型的人在冷静思考时,脑中会出现“否定的意念”,宜采用诱导的方法 。4、小心谨慎型: 这种类型的人有经济实力,在现场有时保持沉默观察,有时有问不完的问题,说话语气或动作都较为缓慢小心,一般在现场呆的时间比较长 。
●●对策:要迎合他(她)的速度,说话尽量慢下来,才能使他(她)感到可信,并且在解说产品的功能时,最好用专家的话或真实的事实,并同时强调产品的安全性和优越性 。5、贪小便宜型: 希望你给他(她)多多的优惠,才想购买,喜欢讨价还价 。
●●对策:多谈产品的独到之处,给他(她)赠产品或开免费检查单,突出售后服务,让他(她)觉得接受这种产品是合算的 。以女性多见 。
6、来去匆匆型: 检查时匆匆而过,总说他(她)时间有限,这类型人其实最关心质量与价格 。●●对策:称赞他(她)是一个活的很充实的人,并直接说出产品的好处,要抓重点,不必拐弯抹角,只要他(她)信任你,这种类型人做事通常很爽快 。
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