工友证明的格式
兹证明张++在+++++公司担任++职务（或从事++工作），月收入为 元 。
特此证明 。
+++公司++
年 月 日
工伤认定主要实行书面审查，因此工伤职工所在单位、职工个人、工会组织申请工伤认定时，应该提交全面、真实的材料，以便于劳动保障部门准确、及时作出工伤认定 。根据《工伤保险条例》的规定，提出工伤认定申请应当提交下列材料： 一是工伤认定申请表 。申请表是申请工伤认定的基本材料，包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况 。通过申请表，认定机构对所在单位、职工本人、工伤事故或者职业病的现状、原因等基本事项都有一个简明、清楚的了解 。工伤认定申请表统一样式由劳动保障部制定 。二是与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料 。劳动关系证明材料是劳动保障部门确定对象资格的凭证 。规范的劳动关系的证明材料是劳动合同，它是劳动者与用人单位建立劳动关系的法定凭证 。但在现实生活中，一些企业、个体工商户未与其职工签订劳动合同 。为了保护这些职工享受工伤保险待遇的权益，《工伤保险条例》规定，劳动关系证明材料包括能够证明与用人单位存在事实劳动关系的材料 。据此，职工在没有劳动合同的情况下，可以提供一些能够证明劳动关系存在的其他材料，如领取劳动报酬的证明、单位同事的证明等 。三是医疗机构出具的受伤后诊断证明书，或者职业病诊断机构（或者鉴定机构）出具的职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书） 。
5. 怎样写证明（格式）我家属在工地上受了工伤,想要其工友证明是在工 事情经过证明：
本人XX，身份证号，（职业、家庭住址） 。X年X月X日，本人与XX在XX处工作
（事情经过），目睹XX受伤，特此证明 。
证明人：
时间：
在工地上受伤没签劳动合同，申请劳动合同认定，再申请工伤鉴定，事实劳动关系认定通常需要的证据材料包括如下：
1，劳动者工作内容的证据，如考勤记录，资料，公司相关的其他资料；
2，劳动者工作的相关标识，如工作信签，员工牌，员工服装等与公司相关的任何证明；
3，公司给劳动者的制度依据，最好是盖章或印刷整套、册的资料，比如员工手册、员工名册等；
4，公司正式员工或领导与劳动者交流的资料，比如工作安排、书面通知、电子邮件的通知等等；
5，劳动者可以尝试与包工头或者相关领导对话，然后录音，并将包工头或者相关领导的名字在录音材料里面体现，否则，法院很难确认录音材料的真实性；
6，劳动者可以通过人证，工友的证言，证明劳动者在公司上班 。
7，其他能与公司有关的材料（工作署名的文件），均可作为证据使用 。
扩展资料：
工伤保险条例
第三章工伤认定
第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形 。
第十五条 职工有下列情形之一的，视同工伤：