质量评估意见怎么写( 二 )


工程质量评估是质量评估报告的核心内容 。如果是对单位工程质量进行评估 , 那么 , 这部分内容应当紧紧围绕单位工程质量合格的标准来进行评述 , 包括:一、逐一对每一个分部(子分部)的验收情况进行说明 , 得出单位工程所含分部(子分部)工程是否合格的结论;二、根据质量控制资料核查表中的有关内容进行说明 , 得出质量控制资料是否完整的结论;三、对检测项目、检测程序、检验方法和检验报告的结果是否符合规范要求进行说明 , 得出单位(子单位)工程所含分部工程有关安全和功能的检测资料是否完整的结论;四、对于在单位工程中进行的主要功能抽测的项目、抽测的结果能否满足相关专业质量验收规范的要求进行说明 , 得出主要功能项目的抽查结果是否符合相关专业质量验收规范的规定的结论;五、对建筑工程的观感质量进行评价 , 可以结合单位工程观感质量检查记录表对检查项目、质量评价进行描述 , 并得出观感质量的综合评价结论 。当这5个方面都肯定时 , 也就可以得出本单位工程质量验收合格的结论 。
3. 品质意见怎么写 品质两字是由三个口和三个斤组成 , 也就是说要想做好品质 , 除了要严格遵守作业标准外 , 还需品质管理人员婆婆妈妈 , 斤斤计较去指导您负责范围的作业及品质检验人员 , 让之理解并执行 , 同时需确认实施效果 。
一个优秀的管理人员 , 绝不是在其下属工作人员犯错之后通过罚款去追究下属失职的责任 , 例如某些企业 , 下属员工不按标准作业及管理不良事件一犯再犯 , 而管理人员每次均采取罚款 , 而且还骂员工很笨 , 教多次都教不会 , 使员工抵触情绪及怨言很大 , 但问题一直未得到解决 , 其实不是员工笨教不会 , 而是我们给了员工太多犯错的机会 , 俗话说没有教不好的兵 , 只有不会带兵的将 , 要想解决此问题 , 只有在下属执行某件任务之前通过教育或在模治具上做一些防呆措施去防范其犯错 , 同时还需制定一套健全的管理机制 , 约束工作人员在执行任务过程中的行为规范 , 以顺利达到预期的执行效果 。
一个优秀的品管人员 , 他的主要职责是配合生产组长(或供应商)在生产之前教育每一个作业员工正确的操作方法及检验标准 , 并通过每一环节的严格检验 , 层层把关 , 使成品品质达到预定品质水平的目的 。
生产如同一列高速前进的火车 , 客户是终点站 , 品管人员是列车长 , 基层生产管理人员则是火车头 , 列车长需要做的 , 就是引导火车头的方向 , 使其朝着终点站前进 , 无论火车速度多快 , 列车长必须保持清晰的头脑 , 为其指明一条正确的道路 , 以预防其偏离轨道 , 并朝着终点站顺利前进 。而每一个工序如同每一节车厢 , 必须一环衔接一环 , 不可脱节 。检验标准如同火车轨道 , 每一节车厢必须在固定的轨道上前行 , 只要有一节车厢越轨 , 必将导致整列火车的翻车 。
每一位管理人员的工作就是排除所有会造成列车翻车的影响因素 , 从而预防列车翻车 , 而不是在翻车以后去抢救 , “亡羊补牢”虽然犹未为晚 , 但我们更应该做的工作是在狼来以前就将羊圈修牢固一些;强调事前预防重要性 , 重视事后纠正及改善效果的确认 。