5. 去应聘快递员需要注意什么 自身有一定的学历 。
对所派送区域的路况很熟悉 。
有自己的交通工具，并且会使用 。
个人品行、相貌、脑子灵不灵活、勤不勤快等都会在面试的项目中，但对这些要求不会太苛刻 。
扩展资料：
快递员指的是使用快递专用工具、设备和应用软件系统，从事国内、国际及港澳台地区的快件揽收、分拣、封发、转运、投送、信息录入、查询、市场开发、疑难快件处理等工作的人员 。
快递员收入差异，是根据所在的城市、快递员区域以及他的客户决定的 。比如是在某一个大城市，即使是同一个快递公司（因为有些可以加盟快递公司），每个快递员的收入（底薪、提成）都是有差别的，甚至相差很大，顺丰的快递员也不例外 。
2010年以来，网购市场发展迅速，快递公司成为促成交易成功的关键一环 。2012年1月份，国家邮政局公布的《2012年快递服务满意度调查》显示，消费者对快递总体满意度有所提升，但也存在重售前不重售后、前后端发展不平衡等问题 。
业内人士表示，未来快递企业需要在人员的配备、投诉流程的优化、赔付的合理性方面加大投入力度 。
据有关数据显示，在欧美发达国家，物流业是社会运转的重要服务业之一，其管理者中92%具有学士学位，41%具有硕士学位 。在我国，具有相关物流资格的约有1.7万人，其中具有高级物流师职业资格仅有292人 。面对每年3万~4万的人才需求，我国物流人才呈现600万左右的巨大缺口 。
参考资料：
快递员-百度百科
6. 怎么写快递员个人工作总结 我们工作、学习了一个阶段后，回顾、检查一下前一阶段的情况，看看有哪些成绩，哪些缺点，把经验和教训找出来，以便今后改进，将这些写成书面文字，就是“总结” 。
总结的应用很广泛，种类也较多 。按内容分，有“工作总结”“学习总结”“生产总结”等；按时间分，有“年度总结”“季度总结”“月份总结”“阶段总结”等；按性质分，有“全面总结”“专题总结”等；按范围分，有“单位总结”“个人总结”等 。
写总结时，有些种类往往是结合起来的，如一个单位年度的全面的工作总结 。写总结，一般包括以下四个部分： 一、情况概述 。
简要地交代一下工作或学习的时间、背景、大体过程和成绩、效果等 。二、主要做法、经验和体会 。
这部分是总结的重点，可以先讲做法，后讲体会、经验；也可以根据内容分成几个问题，一个一个地写，每个问题既有做法，又有体会；还可以把工作或学习分成几个阶段，按时间顺序来介绍情况，谈体会 。三、存在的问题和教训 。
问题要提得准确，以便今后去解决；教训则侧重今后要注意避免和克服的方面 。四、今后的努力方向 。
努力方向要写明确，对下一步工作或学习的设想、安排意见要提得切实可行 。写总结不必非要遵循固定的格式，以上几个部分也不必一一都写到每篇总结里 。
有的可以合并，有的可以突出，有的还可以省略，这要根据总结的写作目的和要求来确定，灵活安排 。写总结最要紧的是要提出规律性的东西 。
如果只罗列几条成绩和缺点，那是不够的 。一定要下工夫好好分析一下成绩是怎么得来的，缺点是怎么产生的，根本原因是什么，有哪些基本经验和教训，这样把规律性的东西弄清楚了，就能自觉地发扬成绩，克服缺点，使今后的工作或学习更上一层楼 。
这是写好总结的关键 。写总结还要根据实际情况，抓住特点，突出重点 。
如果不分主次轻重，什么都写，势必什么都说不清楚，使人读了印象模糊 。抓住了重点，还得具体地说明重点，不能笼笼统统 。