二、第一印象 面试的时候 , 第一印象对于主考官来说是评价求职者比较重要的标准之一 。如果求职者没有给主考官留下比较好的印象 , 面试效果会有折扣 。
前面30秒的第一印象已经给了主考官对求职者大致的感觉 , 后面的问题更多的是去验证主考官对求职者判断 , 不断的肯定或否定 , 最终选择是否能进入下一轮面试或录取 。1、服装: 在选择如何着装时 , 先要考虑所应聘公司的性质及应聘的职位 。
譬如:应聘需要创新的职位 , 着装相对前卫一点、有个性一点也没有关系 。对男生而言 , 深色西装 , 再配上白色衬衣 , 打上款式简洁的领带 , 适合任何面试场合 。
女生的服装和男同学相比 , 有更多的选择 。但着装大方、自然仍然是最好的选择 。
深色或者中性色的套装 , 配上半高跟的轻便鞋子 , 发型最好不要太张扬 。当然 , 如果应聘的是艺术类或运动类气质 , 这时一身休闲、随意的打扮 , 反而能起到意想不到的效果 。
2、面试礼仪: 提前5—10分钟到达面试地点效果最佳 , 迟到是最忌讳的 。通常面试前总有一段时间要等候 , 如果应试人数较多 , 而你又是被安排在较后 , 那么你等待的时间就较长 。
等候使人心情烦躁 , 无端生些猜测 , 打乱早已准备好的步骤 。遇到此种情况 , 你便可以把书或杂志拿来出来看 。
看书可以让人安静镇定 。如果主考官迟到了 , 你手上有书或杂志 , 正好可以全神贯注地看 , 显出丝毫没注意的样子 。
如果主考官有意考察你 , 让你久等 , 你正好可以借着看书 , 表示你有足够的耐心 , 这样就避免了和主考官的正面冲突 。和主考官发生哪怕是细微的不愉快的冲突 , 求职者是决不可能被录用的 。
轮到自己面试时 , 。
5. 业务员的简历怎么写 个人简历
个人简历可以是表格的形式 , 也可以是其他形式 。个人简历一般应包括以下几个方面的内容:
(1)个人资料:姓名、性别、出生年月、家庭地址、政治面貌、婚姻状况 , 身体状况 , 兴趣、爱好、性格等等;
(2)学业有关内容:就读学校、所学专业、学位、外语及计算机掌握程度等等;
(3)本人经历:入学以来的简单经历 , 主要是担任社会工作或加入党团等方面的情况;
(4)所获荣誉;三好学生、优秀团员、优秀学生干部、专项奖学金等;
(5)本人特长:如计算机、外语、驾驶、文艺体育等 。
个人简历应该浓缩大学生活或研究生生活的精华部分 , 要写得简洁精练 , 切忌拖泥带水 。个人简历后面 , 可以附上个人获奖证明 , 如三好学生、优秀学生干部证书的复印件 , 外语四、六级证书的复印件以及驾驶执照的复印件 , 这些复印件能够给用人单位留下深刻的印象 。
写履历表要注意的问题是:
(1)首先要突出过去的成就 。过去的成就是你能力的最有力的证据 。详细把它们写出来 , 会有说服力 。
(2)履历表切忌过长 , 应尽量浓缩在三页之内 。最重要的是要有实质性的东西给用人单位看 。
(3)履历表上的资料必须是客观而实在的 , 千万不要吹牛 , 因为谎话一定会被识破 。要本着诚实的态度 , 有多少写多少 。
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