7. 简历怎么写比较吸引人 比较吸引人的 简历，一般具有以下特征：1. 规范 。
2. 言简意赅 。3. 明了！易于阅读，容易让阅览者一眼抓住重点 。
4. 仔细，贴心的细节 。例如：（在工作经历上，写上，曾就职机构的：行业，从业人数，上市与否，内资外资，你的薪酬，你的转职原因，证明人等）让阅读者，更清晰的一眼知道你的眼界，你曾经的经历，你曾经的工作环境，和接触的人，接触过的行业 。
从而更清晰地知道，你能否适应这里的氛围，这里的人际关系，这种规模的项目，等等 。（再有，在技能资质上，写清楚，颁发和认证机关，以及获取的时日，以及资格的级别） 。
8. 简历的自我评价怎么写更适合 1、让简历内容突出
内容就是一切，所以简历一定要突出你的能力、成就以及过去经验，仅有漂亮的外表而无内容的简历是不会吸引人的 。简历内容要仔细分析你的能力并阐明你能够胜任这份工作 。
2、让简历外表醒目
历的外表不一定要强调，但它应该醒目 。审视一下简历的空白处，用这些空白处和边框来强调你的正文，或使用各种字体格式，如斜体，大写，下划线，首字突出，首行缩进或尖头 。
3、尽量使你的简历简短，只使用一张纸
雇主可能会扫视你的简历，然后花30秒来决定是否召见你，所以一张纸效果最好 。
4、为你的简历定位
雇主们都想知道你可以为他们做什么 。含糊的、笼统的并毫无针对性的简历会使你失去很多机会，所以必须为你的简历定位 。如果你有多个目标，最好写上多份不同的简历，在每一份上突出重点 。这将使你的简历更有机会脱颖而出 。
5、写上简短小结
这其实是最重要的一个部分，"小结"可以写上你最突出的几个优点 。没有什么应聘者写这几句话，但雇主们却认为这是引起注意的好办法 。
6、强调成功经验
雇主们想要你的证据证明你的实力 。记住要证明你以前的成就以及你的前雇主得到了什么益处，包括你为他节约了多少钱，多少时间等，说明你有什么创新等 。
7、力求精确
阐述你的技巧、能力、经验要尽可能的准确，不夸大也不误导 。确信你所写的与你的实际能力及工作水平相同，还要写上你以前工作的时间和公司 。
8、使用有影响力的词汇
使用这种词汇，如：证明的，分析的，有创造力的和有组织的 。这样可以提高简历的说服力 。
9、用词要注意
在调查中许多官员都说到了这个问题 。他们最讨厌错字别字 。许多人说："当我发现错别字时我就会停止阅读 。"所以，你的简历一定要认真写 。雇主们总认为错别字说明人的素质不够高 。
10、个人信息不是必须
现在，在简历上写上个人信息如血型、身高、生源所在地等有时已不再是必须 。许多公司都乐意接受没有个人信息的简历 。
11、最后测试
记住，你的简历应该回答以下问题：它是否清楚并能够让雇主尽快知道你的能力？是否写清了你的能力？是否写清了你要求这份工作的基础？有东西可删除吗？
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