3. 申请加班费的报告要怎么写 加班费不是申请的，而是依照法律必须给付的，没有相关的申请模板 。
依据《劳动法》第三十一条：用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班 。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费 。
国家规定的加班费计算方法：平时晚上的加班费是本人工资的150%，双休日是200%，国定假日是300% 。但这只是国家规定的比例，加班费发放额的关键是工资基数 。
具体的计算公式如下：
工作日加班工资=月工资基数÷21.75天*150%*加班天数
休息日加班工资=月工资基数÷21.75天*200%*加班天数
法定节假日加班工资=月工资基数÷21.75天*300%*加班天数
扩展资料
四种不能拒绝的加班
在一般情况下，加班是要得到劳动者的同意的，但是法律也规定以下四种情况的加班是必须的，不需要征求劳动者的意见 。
1、发生自然灾害、事故或者因其它原因，使人民的安全健康和国家财产遭到严重威胁，需要紧急处理的；
2、生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的；
3、必须利用法定节日或公休假日的停产期间进行设备检修、保养的；
4、为完成国防紧急任务，或者完成上级在国家计划外安排的其它紧急生产任务，以及商业、供销企业在旺季 。
参考资e799bee5baa6e4b893e5b19e31333431343039料来源：百度百科-加班费
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