权威解读：2019个人所得税扣缴申报管理办法( 二 ) _生活百科

劳务酬劳所得、稿费所得、特许权使用费所得，以每次收入额为预扣预缴应交税所得额，核算应预扣预缴税额。劳务酬劳所得适用个人所得税预扣率表二（见下表），稿费所得、特许权使用费所得适用百分之二十的份额预扣率。
个人所得税预扣率表二
（居民个人劳务酬劳所得预扣预缴适用）
级数预扣预缴应交税所得额预扣率（%）速算扣除数
1不超越20000元的200
2超越20000元至50000元的部分302000
3超越50000元的部分407000
（四）非居民个人薪酬、薪水所得，劳务酬劳所得，稿费所得和特许权使用费所得代扣代缴税款的办法
扣缴责任人向非居民个人付出薪酬、薪水所得，劳务酬劳所得，稿费所得和特许权使用费所得时，按以下办法按月或许按次代扣代缴税款：
非居民个人的薪酬、薪水所得，以每月收入额减除费用五千元后的余额为应交税所得额；劳务酬劳所得、稿费所得、特许权使用费所得，以每次收入额为应交税所得额，适用个人所得税税率表三（见下表）核算应交税额。劳务酬劳所得、稿费所得、特许权使用费所得以收入减除百分之二十的费用后的余额为收入额。其间，稿费所得的收入额减按百分之七十核算。
个人所得税税率表三
（非居民个人薪酬、薪水所得，劳务酬劳所得，稿费所得，特许权使用费所得适用）
级数应交税所得额税率（%）速算扣除数
1不超越3000元的30
2超越3000元至12000元的部分10210
3超越12000元至25000元的部分201410
4超越25000元至35000元的部分252660
5超越35000元至55000元的部分304410
6超越55000元至80000元的部分357160
7超越80000元的部分4515160
（五）扣缴责任人向交税人反应扣缴信息的规则
付出薪酬、薪水所得的扣缴责任人应当于年度终了后两个月内，向交税人供给其个人所得和已扣缴税款等信息；交税人年度中心需求供给上述信息的，扣缴责任人应当供给；交税人获得除薪酬、薪水所得以外的其他所得，扣缴责任人应当在扣缴税款后，及时向交税人供给其个人所得和已扣缴税款等信息。
（六）发现交税人涉税信息与实践不符的处理办法
扣缴责任人应当依照交税人供给的信息核算税款、处理扣缴申报，不得私行更改交税人供给的信息。扣缴责任人发现交税人供给的信息与实践情况不符的，能够要求交税人修正。交税人回绝修正的，扣缴责任人应当陈述税务机关，税务机关应当及时处理。交税人发现扣缴责任人供给或许扣缴申报的个人信息、付出所得、扣缴税款等信息与实践情况不符的，有权要求扣缴责任人修正。扣缴责任人回绝修正的，交税人应当陈述税务机关，税务机关应当及时处理。
（七）涉税材料和信息留存备检与保密的规则
扣缴责任人对交税人供给的《个人所得税专项附加扣除信息表》，应当依照规则妥善留存备检；扣缴责任人应当依法对交税人报送的专项附加扣除等相牵涉税信息和材料保密。
（八）代扣代缴手续费的规则
对扣缴责任人依照规则扣缴的税款，不包括税务机关、司法机关等查补或责令补扣的税款，按年交给百分之二的手续费；扣缴责任人可将代扣代缴手续费用于提高办税才能、奖赏办税人员。
（九）交税人回绝扣缴税款的处理办法
扣缴责任人依法实行代扣代缴责任，交税人不得回绝。交税人回绝的，扣缴责任人应当及时陈述税务机关。
三、布告的实施
【权威解读：2019个人所得税扣缴申报管理办法】本布告自2019年1月1日起实施。