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朱佳迪年仅27岁,年纪轻轻就取得了这般成就 , 必然会受到美国芯片行业的重视,往后的前途不可估量 。
这样的人才如果能回到祖国,自然是件好事 。但我们也应该思考 , 怎样才能吸引华人回到中国芯片行业,并且把人留下 。
或许中国芯片行业应该提供具有竞争力的薪酬和福利,以吸引华人回到中国工作 。这包括提供具有吸引力的薪资水平、福利待遇、职业发展机会和股权激励等 。

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为华人提供广阔的创新和发展机会,包括参与前沿技术的研发工作、项目管理和领导职位等 。也要创造一个积极、开放和国际化的工作环境,鼓励多元化、平等和包容性 。提供具有挑战性和有趣的工作任务,鼓励团队合作和知识共享 。
除此之外,与高校、研究机构和其他企业建立合作伙伴关系,共同推动芯片行业的发展和创新,为华人提供更多的机会和资源 。
从这些方面入手 , 未必不能吸引华人回到祖国发展,如今的中国半导体正加紧前行,机会越来越多,中国迟早也能形成庞大的人才群体,为中国芯片发展做贡献 。
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