2、职工死亡后 , 丧葬补助费按下列标准发给因病或非非因工伤死亡的 , 发给当地上年度社会平均工资3个月 , 低于600元的按600元发给因工死亡的 , 发给当地上年度社会平均工资5个月 , 低于1000元的按1000元发给一次性抚恤金 , 按 。
3、法律分析企业在职职工 , 退休人员非因工及因病死亡后 , 丧葬费为2000元 , 应实行火葬的地区擅自土葬的不发 , 一次性抚恤费为8个月本人生前月缴费工资或生前本人月养老金 , 其符合供养条件的直系亲属定期生活困难补助标准为职工生前 。
4、事业单位平齐 , 即将八个月调整为二十个月的本人工资法律依据最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释 第十四条 丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准 , 以六个月总额计算 。
5、企业职工因工死亡 , 丧葬费用一般为原所在企业三个月的平均工资 企业职工因病或非因工死亡时 , 由企业发给一次性丧葬补助费 , 一般为原所在企业两个月的平均工资抚恤金按其供养直系亲属的人数不同 , 按死者本人工资的25~50 。
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