职工奖励职工奖励及福利基金使用( 三 ) _经验知识

职zhí工的de积极性和创造性，为此，特制定本方案二评选名额18人优秀员工一yī等奖1人。
4、1优秀员工奖优秀员工奖项一yī般是给予一yī般职zhí工的de鼓励，作为管理人员几乎是不参与这样的de评比的de优秀员工主要是为了表扬那些在过去一yī年中对duì公司的de工作勤勤恳恳任劳任怨，并取得较明显成绩的de职zhí员这类职zhí员平日表现良好，没有；8 出差补贴出差外地的de人员根据相应级别均可得到该项津贴9 通讯xùn费用补贴公司按àn你所被聘的de职zhí位给你提供相应的de通讯xùn费用津贴10 及时激励工作中表现优秀，对duì团队公司有贡献者，发红包或者积分奖励；职zhí工福利基金是指国营企业用于改善职zhí工生活设施公共消费医疗保险等方面的de资金职zhí工福利基金的de具体tǐ使用范围有1职zhí工及家属的de医疗费及医疗设施2职zhí工生活困难补助3职zhí工洗理及幼托设施和工作人员的de工资补助，食堂。
5、职zhí工奖励及福利基金用于职zhí工非经常性奖励补贴购建和修缮职zhí工住房等集体tǐ福利外资企业执行企业会计制度，如何计提职zhí工福利费问题外商投资企业执行企业会计制度，是否按àn工资总额的de14%计提职zhí工福利费解答在；有效激励表现优秀的de员工，并树立公司模范，从而提高企业管理和精神文明建设水平，完成下达的de各项任务指标，树立全心全意争创一yī流的de竞争意识，充分调动广大职zhí工的de积极性和创造性，为此，特制定本方案二评选名额18人优。

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职工奖励职工奖励及福利基金使用( 三 )