gōng工gōng艺培péi训xùn计jì划和方fāng案，并组织实shí施shī，采用集中讲课的形式 2在岗培péi训xùn由员工gōng所在部门负责人或技术人员，对现有员工gōng的技能与工gōng作岗位所要求的技能；1脱岗培péi训xùn由人事部和技术部制定职工gōng工gōng艺培péi训xùn计jì划和方fāng案，并组织实shí施shī，采用集中讲课的形式 2在岗培péi训xùn由员工gōng所在部门负责人或技术人员，对现有员工gōng的技能与工gōng作岗位所要求的技能进行比较评估，找出差距，以确定员工gōng的培péi训xùn方fāng向并指定专人 。

文章插图
2转岗职工gōng培péi训xùn则继续进行企业yè文化法律法规劳动纪律团队精神择业yè观念公司sī发展战略lüè公司sī形象项目进展等方fāng面的培péi训xùn同时随着公司sī的扩建，内部就业yè渠道的增加，及时进行专业yè技术培péi训xùn3加强复合型高层次人才培péi训xùn各 。
职工gōng培péi训xùn方fāng案实shí施shī1、五 培péi训xùn地点 公司sī办公大楼六 培

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