3、病假工资的计算系数通常会按医疗期计算，工作不满10年的，在本单位工作不满五年的，为三个月的工资工作十年以上的，在本单位工作不满五年通常为六个月工资法律依据企业职工患病或非因工负伤医疗期规定第四条 。
4、请病假的工资是按照不能低于当地最低工资标准的80%来计算的职工患病或非因工负伤治疗期内，用人单位需向劳动者按时支付工资，并且支付的工资不能低于当地最低工资的百分之八十计算病假工资最基本的公式为病假工资=病假 。
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