5. 企业可以在招聘信息上强调企业的文化建设,着重突出企业内部培训机制、企业职位晋升机制、企业良好的工作环境、企业业余文化生活等方面来获得求职者的青睐 。
以下是一篇范文:
因业务发展需要,某省电信实业集团公司某市分公司特向社会公开招聘导购员若干名,具体要求如下:
一、招聘范围:
某市区及乡镇的待业人员 。
二、招聘条件:
1、年龄:
25周岁以下,身高1.60以上 。品貌端正、亲和力强、身体健康、遵纪守法 。
2、大专及以上文化程度 。
3、音质条件好,普通话标准,口齿清楚 。
4、有较强的文字、语言表达能力和沟通能力 。
5、了解某地域基本情况,具有一定的计算机文字输入能力 。
6、具有良好的心理素质及营销服务潜质 。
7、有相关工作经验的成熟人才优先 。
三、用工性质:
为某市劳动保障事务代理中心合同制员工,派遣至某省电信实业集团公司某市分公司 。
四、待遇:
工资报酬按照用工单位派遣制员工薪酬管理办法执行 。享受养老、医疗等五大保险及公积金 。五、报名方式:
应聘者请将本人简历(请写明联系电话)、身份证复印件、失业证复印件、学历证书复件及一寸照片一张,于3月15日前寄至某市东街四马路1号某电信实业集团公司某市分公司综合 办905室收 。
联系电话:
4. 怎样填写招聘信息 说明招聘单位(这一步要专业而精简,良好的开端给人以良好的印象,也是提升招聘单位形象的关键一步)职位要求:(职务要求一定要写明,这能方便各种求职者做决断,方便他人,即是方便自己,可以给自己减少招聘成本 。)
1、相关中文专业,年龄不限,学历不限,有写手经验优先 。2、文字功底扎实,写作能力强,有撰写软文和求职经验相关文章的经验(需提供材料证明) 。
3、能随时接受编辑主管给的写作任务,并按时按质完成 。4、具备较强的创新意识,可随时配合网站撰写不同的文章 。
岗位职责:(清晰的岗位职责,直接告诉应征者需要做什么,以给有实力适合的求职者更明晰的要求,不适合应征者自然不再打扰,适合的应征者可以自己做决策 。) 待遇:(很多求职者都希望有一个明确的薪资概念,这样有一条明晰的杠杆,在做决定时减少犹豫的时间,节约招聘成本 。)
绩效薪资,多劳多得 。联系方式:合则邀请,勿电勿访,否则一律取消应聘资格 。
(很多招聘单位都会用这一句,因为咨询和没有预约的来访,会给自己的工作程序造成不必要的影响,影响了工作效率 。) 。
5. 医学生毕业生个人简历怎样写 毕业生书写简历一般分为三个步骤:
一、在校或在职好时的成绩和表现 。在自己以往的工作中,自己的成绩和贡献应该详细的进行描述,空洞的语言是乏力的,具体的实例才能说明自己能力 。这样雇主就能了解到你的成长过程和在以后工作中的价值 。
二、专业技能 。要以非常醒目的方式突出自己的技能,能让看你简历的面试官快速的了解到你的与众不同和个人特长,这些技能的展现会成为你给面试官的一副“印象图” 。尽量列出所有与求职有关的技能和特长,还要注意说明这个技能的专业程度 。是“一般”还是“熟练”或“精通” 。一般的招聘岗位特别要突出外语和计算机技能,千万不要太谦虚,这可是加分的项目 。另外,对于学历不高的求职者更要突出自己的专业技能,要知道,“一技之长”在以后工作中的巨大作用 。
三、个人能力 。先对自己各方面能力进行归纳和汇总,用词应简单明了,要强调你在相关行业中所获得的特殊专业才能,表明你在专业领域内是块难得的好料 。有吸引力的简历才能顺利的征服未来的雇主 。
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