你应当一个月之后进行申请 。2、按照《工伤保险条列》单位承担的责任，必须承担，如不承担，可以申请执行 。
3、5-10级工伤的职工，为了获得一次性医疗补助金和伤残就业补助金（两项合计，赔偿款较大），一般都会提出解除劳动关系的 。1到4级法律规定单位不能解除劳动合同 。
4、你记住，工伤认定是到市级劳动部门的 。单位不可能买通劳动部门的所有人员的，劳动部门的也害怕丢了饭碗呀 。
5、先申请认定工伤，再劳动能力鉴定，最后劳动仲裁 。顺祝吉祥 。
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你应当一个月之后进行申请 。2、按照《工伤保险条列》单位承担的责任，必须承担，如不承担，可以申请执行 。
3、5-10级工伤的职工，为了获得一次性医疗补助金和伤残就业补助金（两项合计，赔偿款较大），一般都会提出解除劳动关系的 。1到4级法律规定单位不能解除劳动合同 。
4、你记住，工伤认定是到市级劳动部门的 。单位不可能买通劳动部门的所有人员的，劳动部门的也害怕丢了饭碗呀 。
5、先申请认定工伤，再劳动能力鉴定，最后劳动仲裁 。顺祝吉祥 。