四、设备、工程建设、劳动场所第十五条 各种设备和仪器不得超负荷和带病运行,并要做到正确使用,经常维护,定期检修,不符合安全要求的陈旧设备,应有计划地更新和改造 。第十六条 电气设备和线路应符合国家有关安全规定 。
电气设备应有可熔保险和漏电保护,绝缘必须良好,并有可靠的接地或接零保护措施;产生大量蒸气、腐蚀性气体或粉尘的工作场所,应使用密闭型电气设备;有易燃易爆危险的工作场所,应配备防爆型电气设备;潮湿场所和移动式的电气设备,应采用安全电压 。电气设备必须符合相应防护等级的安全技术要求 。
第十七条 引进国外设备时,对国内不能配套的安全附件,必需同时引进,引进的安全附件应符合我国的安全要求 。第十八条 凡新建、改建、扩建、迁建生产场地以及技术改造工程,都必需安排劳动保护设施的建设,并要与主体工程同时设计、同时施工、同时投产(简称三同时) 。
第十九条 工程建设 。
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公司员工管理制度范文、员工必须清楚地了解公司的经营范围和管理结构,并能向客户及外界正确地介绍公司情况 。2、在接待公司内外人员的垂询、要求等任何场合,应注视对方,微笑应答,切不可冒犯对方 。3、在任何场合应用语规范,语气温和,音量适中,严禁大声喧哗 。4、遇有客人进入工作场地应礼貌劝阻,上班时间(包括午餐时间)办公室内应保证有人接待 。5、接听电话应及时,一般铃响不应超过三声,如受话人不能接听,离之最近的职员应主动接听,重要电话作好接听记录,严禁占用公司电话时间太长 。6、员工在接听电话、洽谈业务、发送电子邮件及招待来宾时,必须时刻注重公司形象,按照具体规定使用公司统一的名片、公司标识及落款 。7、员工在工作时间内须保持良好的精神面貌 。8、员工要注重个人仪态仪表,工作时间的着装及修饰须大方得体 。二、生活作息1、员工应严格按照公司统一的工作作息时间规定上下班 。2、作息时间规定1)、夏季作息时间表(4月——9月)上班时间早9:00午休12:00——13:00下班时间晚18:002)、冬季作息时间表(10月——3月)上班时间早9:00午休12:00——12:30下班时间晚17:303、员工上下班施行签到制,上下班均须本人亲自签到,不得托、替他人签到 。1)、加班费标准一、形象规范2、语音清晰、语气诚恳、语速适中、语调平和 。4、有维护良好卫生环境和制止他人不文明行为的义务 。第二条党支部中心组学习的目的,是为了提高我处领导干部的思想政治理论素质、领导水平和管理水
4. 管理制度的总则应包括哪些内容 管理制度的总则应包括哪些内容? 管理制度的格式可以有总则,也可以不要总则 。
如果要写总则,可以写以下内容:
1、制度编写的目的,为什么要做这个制度,达到一个什么目的
2、制度编写的原则,不能越过的基本原则
编写管理制度的格式参考:
***********管理制度
1、目的
为了*****,以达到*****,特编写此管理制度
2、范围
人的范围、事情的范围
3、职责
3.1(归口管理部门的职责)
3.2(各部门配合的职责)
4、管理规定
4.1管理原则
4.2管理办法
4.3管理程序
5、考核与要求
6、附件与表格
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本制度由****部门编写及解释
审核
批准
日期:
5. 企业人力资源管理制度总则怎么写 转载以下资料供参考 人力资源部工作管理制度 为规范公司人力资源工作流程,有效保障部门服务质量,大力提升人力资源管理效率,特制订以下工作管理制度,以激励与约束公司人力资源服务团队,搭建高效的日常工作管理平台 。
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