3.要剪裁得体，详略适宜 。材料有本质的，有现象的；有重要的，有次要的，写作时要去芜存精 。总结中的问题要有主次、详略之分，该详的要详，该略的要略 。
总结的基本格式
1、标题
2、正文
开头：概述情况，总体评价；提纲挈领，总括全文 。
主体：分析成绩缺憾，总结经验教训 。
结尾：分析问题，明确方向 。
3、落款 署名，日期
3.模具专业的简历怎么做好个 人 简 历
姓 名 张玲 性 别 女 民 族 汉
出生年月 1985.10.31 籍 贯 重庆 政治面貌 团员
专 业 旅游英语 学 历 大专
联系电话 13976180449
联系地址 海口经济职业技术学院
自我评价
本人性格开朗、自信热情、做事稳重、有责任心、能吃苦耐劳，富有时间观念，富于团队合作精神和集体荣誉感及企业忠诚度，有一定的语言表达能力，善于沟通交际，具有良好的人际关系 。坚信“工作的人生最美丽” 。
社会实践
2007年7月-8月 在凯宾斯基酒店实习
2007年12月-1月 在中国联通营业厅实习
自我要求
希望贵公司成为我走出校园进入的第一家，成为我的一个家，无论在任何岗位上，我都会严格要求自己：
做人心宽；做事细心；做人讲品格；做事讲风格 。
做人有“悟”；做事有“度”；做人有进取心；做事有责任心，做好每件事 。
执行公司决策；服从公司管理，无论做人还是做事都以公司的利益为重 。
4.工作描述怎么写工作职责描述的编写有以下五个内容：
1.工作目标：是指工作的最终目标，即大的目标方向，叙述时需要简明扼要；
2.工作职责：是围绕工作目标来确定的，要实现本岗位的工作目标就必须要负责的工作范围及承担相应的责任；
3.工作任务：是要实现目标，要确保责任的结果OK就必须要完成的相关工作任务，工作任务是要可以量化，比如检查工作就要注明检查的频率（按天、周、半月、月、季度、年度等）及标准/相关记录，机器保养就要注明保养的频率/责任人/保养的标准/相关记录等等；
4.考核指标：是指用什么标准可以衡量到这个岗位的工作结果，要量化；比如机器保养的考核指标就是机器设备完好率达98% 。
5.岗位素质要求：是人力资源根据这个岗位的素质标准要求所提供的人员能够胜任这个岗位工作的最基本条件 。
职责描述上要注明：直接上司/所属部门/直接下属/相关部门以及工作仪器和设备工具等 。具体的职责描述表格式你可以上网查查“ISO国标质量管理体系”的资料里面应该会有的 。
5.工作描述怎么写一、提取招聘信息 重视工作职责
首先要做的是从招聘广告中提炼出关键信息 。有些求职者在应聘时将招聘广告上的工作职责忽略，只是自认为达到了要求就投出了通用简历，而招聘单位根本无从考证应聘者是否符合自己的要求、胜任工作 。简历中要突出自己相关的工作经历，如果没有相关的工作经历，也可突出相近的工作经历 。如果是缺乏工作经验的毕业生，则可尝试介绍与工作内容相符的个人素质，在校期间的活动组织、参与情况，表现自己适合对方的企业文化 。另外，建议投简历时附上一份求职信，描述自己对工作的胜任 。
不要将自己全部的经历铺陈于HR的面前 。对于HR来说，无关的经历能够引起他们兴趣的可能性很小，甚至太多的无关经历还会让求职者“扣分” 。二、工作描述中要有重点，突出你的能力不要光陈述你的工作内容，而要强调你的职责、在工作中取得的成就，而且要避免空话、套话 。可用具体的方式表述，如展示你过去的头衔、获得的奖励以及数据 。对过往单位的介绍可通过描述其规模、行业地位、发展状况等 。在知名大型企业的就职经历能够很好地提升简历的被关注度 。表现出你对过去工作的胜任，以及对所应聘职位的胜任 。三、工作描述中突出你的提升过程 如果你在公司里得到提升，你可以在你的简历的工作描述中突出这一点 。潜在的雇主会对你的提升有深刻印象，因为提升表示你就业稳定，也很有出色的工作成绩 。但你必须用正确的显示方法，否则会得到相反的效果 。在描述工作经历时，并不是简单的铺陈或者是工作转换，必须可以从中看出你的进步 。如果可以从你的简历中看到你的成长和提升，这才是一份成功的简历 。