除了招聘信息要吸引人之外，对招到人来说很重要的一点也包括招聘渠道，一般这方面都是智联招聘前程无忧58同城，除了这些，也有一些非常好的创新招聘网站，像这个，可以一键发布到智联前程英才58赶集拉勾猎聘之类20多个招聘平台，新用户体验价9元/职位，非常适合招人不多人才有所要求的公司或者比较急招难招的岗位 。
5.怎么写吸引人的招聘信息公司信息：公司名称、公司介绍、工作地点
职位信息：岗位名称、岗位职能介绍、认知资格要求介绍、薪酬福利、招聘人数
信息接收方式：电子邮箱
公司的简介，公司的发展，公司的岗位需求，岗位职责，公司知薪资福利及前景道，最后公司的联系方式及地址 。
招聘启事一般要简明扼要，直接了当的说明需求，一般常用的招聘启事的格写作范文如下：版
标题： xx有限公司责任公司招聘启事
招聘要求：xx有限公司责任公司招聘：
详细内容一定要具体写明招聘的人员等具体事务 。
1.先公司自我介绍
xx有限公司责任公司成立于xx年xx月xx日，属于民营企业，目前为xxx行业领军企业，年营业额xxx元，公司员工 。..企业文化等等都是招聘启事要写清楚的 。
2.需要招聘员工的具体要求：
年 龄：
性 别：
学历要求：
能力要求：
岗位职责：
工作经验：
其他要求：
工作待遇：
以上是任何一篇招聘启事范文需要的内容！
3.要求面试者提供个人简历和哪些证件，何时面试以及应聘流程 。
4.面试具体描述：xxx月xx日 在xxx进行面试或者复试！
落款x有限公司责任公司人事部
联系权地址：xxxx省xxx市xxx
联系人：某某
电话：xxxxx
公司网址：xxxxx
6.招聘启事怎么写吸引人1. 要明确工作地点、工作经验、薪资水平、岗位名称、岗位职责、任职资格、公司简介、联系方式等，是一份全面的招聘信息最基础的组成部分 。
2. 现场招聘海报信息的具体内容上字数不宜过多，要以简洁明了的语言突出企业的优势，切勿篇幅过于冗长导致求职者丧失兴趣 。
3. 网络招聘由于不受制于版面因而可以尽量详细 。
4. 无论什么招聘方式，个性创意的表达语句和色彩艳丽的表现方式更容易吸引求职者的眼球 。
5. 企业可以在招聘信息上强调企业的文化建设，着重突出企业内部培训机制、企业职位晋升机制、企业良好的工作环境、企业业余文化生活等方面来获得求职者的青睐 。
以下是一篇范文：
因业务发展需要，某省电信实业集团公司某市分公司特向社会公开招聘导购员若干名，具体要求如下：
一、招聘范围：
某市区及乡镇的待业人员 。
二、招聘条件：
1、年龄：
25周岁以下，身高1.60以上 。品貌端正、亲和力强、身体健康、遵纪守法 。
2、大专及以上文化程度 。
3、音质条件好，普通话标准，口齿清楚 。
4、有较强的文字、语言表达能力和沟通能力 。
5、了解某地域基本情况，具有一定的计算机文字输入能力 。
6、具有良好的心理素质及营销服务潜质 。
7、有相关工作经验的成熟人才优先 。
三、用工性质：
为某市劳动保障事务代理中心合同制员工，派遣至某省电信实业集团公司某市分公司 。
四、待遇：
工资报酬按照用工单位派遣制员工薪酬管理办法执行 。享受养老、医疗等五大保险及公积金 。五、报名方式：
应聘者请将本人简历（请写明联系电话）、身份证复印件、失业证复印件、学历证书复件及一寸照片一张，于3月15日前寄至某市东街四马路1号某电信实业集团公司某市分公司综合 办905室收 。