李女士强调，一定要重视简历的包装，但包装虽然重要，决定胜负的却是内涵 。你是否真正具有单位所需要的才能才是应聘成功与否的关键 。
简历要有效表达个人信息
如果你不具备单位要求的条件，就算弄虚作假e5a48de588b67a686964616f31333365633936取得面试机会，也一样会被识破 。但如果你正是单位所需要的人，却未取得面试机会，就该检查自己是否在简历中有效表达了个人信息 。
简历的基本内容是必需的 。别看简单，可总有不少人忘记写上自己的联系办法或是性别 。李女士提醒毕业生，以下内容是简历中不可少的内容：
个人基本信息、职业目标、教育背景、所受奖励、校园及课外活动、兼职工作经验、培训、实习及专业认证、兴趣特长 。
关于简历的基本守则，李女士说，首先要真实可靠 。其实单位要想获知你的真实情况并不困难，许多单位都将诚实视为第一重要的品质，一旦单位发现你作假，即使你才华再出众也不会录用你 。
简历的成功要诀
李女士阐述了什么样的简历可以在上千份简历中获招聘人青睐：
1.求职目标清晰明确 。所有内容都应有利于你的应征职位，无关的甚至妨碍你应征的内容不要叙述 。
2.突出你的过人之处 。每人都有自己值得骄傲的经历和技能，如你有演讲才能并得过大奖，你应详尽描述，这会有助于你应征营销职位 。
3.用事实和数字说明你的强项 。不要只写上你“善于与人沟通”或“富有团队精神”，这些空洞的字眼招聘人已熟视无睹 。应举例说明你曾经如何说服别人，如何与一个和你意见相左的人成功合作 。这样才有说服力并给人印象深刻 。
4.自信但不自夸 。充分准确地表达你的才能即可，不可过分浮夸，华而不实 。
5.适当表达对招聘单位的关注及兴趣 。这会引起招聘人注意和好感，同时可以请求面试机会 。
简历个人能力怎么写是个说难不难，但说简单却也不简单的简历写作过程中的问题之一 。小伙伴们认真阅读本文应该还是会有所帮助的哦 。
8.个人简历上的个人能力评价怎么写我们认为在写自我评价的时候第一要素是真实，真实重于泰山，一定要从你的客观实际出发，把自己的工作和生活经历作一个客观评价； 其次建议大家自我评价要富于真情，写出你的独到之处、特长及性格特点，一定要写出你与别人的与众不同之外在哪里，这样的简历才有助于你的求职获得成功 。
我们看到的很多简历都是千篇一律的套话，“本人工作积极认真努力，有很强的团队精神，有很强的学习能力”当有一求职者写这样的自我评价时还无妨，但HR天天看的简历多是这样的套话，难免会“审美疲劳了” 。写自我评价这一块的时候，我们建议最好的方式就是能与你的工作经历中所举的事例能前后呼应，互相映证，这样的简历，是最有可能给你代来面试机会的 。
另外，别人帮你写是不现实的事情，只有你自己才是最了解你自己的，别人是写不出你的自我评价的，如果要范文的话可以到千里马个人简历网的简历诊断栏目看看： 有很多简历的范文当然包括了自我评价这一块，并且有专家的精彩点评 。
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