最后 ， 推荐来推荐去 ， 还是自己一个人忙里忙外 ， 不见效果 。
其实 ， 不是别人挑剔 ， 而是自己没有做到专业化 。直销既是一个团队事业 ， 又是一个服务行业 。所以 ， 专业化不仅仅是要求你服装一定整齐 ， 以示你对别人的尊重和你对他人的重视 ， 更重要的是要用专业的语言告诉别人一个机会 ， 精确地将自己学到的知识告知对方 。用专业的语言和行动做专业的事 ， 会让熟悉你的人看到你整体素质的提升 ， 让不熟悉的人从你身上感悟到自己也需要机会和全方位的提升 ， 让对方感到不和你合作将是一种遗憾 ， 推荐成功的概率会增加很多 。
第二：有颗感恩的心
一个优秀的推荐人 ， 首先要学会的是有颗感恩的心 。有些人走进直销行业后 ， 自认为自己比推荐人能力强 ， 很容易自以为是 ， 妄自尊大 。殊不知 ， 这样做的后果是自己的未来的团队也会模仿自己 ， 人人都会如此 ， 团队就缺乏凝聚力 。感恩是一种谦卑的心态 ， 他代表了一个人心理的成熟 。没有自己的推荐人 ， 自己就不会找到一个事业平台 ， 自己也不会找到一个好的团队 ， 也不会有很多人来帮助你 。
对每一个曾经帮助过你的人心存感激 ， 对每一个给过你力量的人知道感恩 ， 在你未来的团队里才会有很多人感激你 ， 才能使团队形成好的习惯和好的风气 。这种精神的传承 ， 不仅能增加团队的凝聚力 ， 更能加强团队的合作和互相带动 。
第三：说到做到
有些人从事直销后 ， 习惯先忽悠几个人加入 ， 开始说得很好 ， 我保证你多长时间内赚到多少钱 ， 多长时间内买到车子和房子等等空穴来风的承诺 。自己豪情万丈 ， 也让跟随他的人激动万分 ， 过一段时间就是口袋比脸蛋还干净 ， 和他合作的人也一个个像霜打了的茄子 ， 喊爹骂娘 。
4.人物推荐怎么写一封推荐信除了信头、发信日期、收信人姓名、称呼、信尾谦称、签名、推荐人姓名、职务等必需部分之外 ， 正文内容说明应包括下列各项：
被推荐者的签名
认识被推荐者的时间——何时开始认识 ， 或认识了多久 。
认识程度——是偶尔见面还是关系密切
与被推荐人的关系——师生关系 ， 上、下级领导关系等 。
被推荐人的表现
结论意见——愿意推荐或不愿意推荐 ， 无保留或有所保留的推荐、普通推荐或极力推荐 ， 必须明确 ， 当然极力推荐为最好 。以上是任何一封推荐信所必须包括的 ， 缺其中任意一项则都会失去函件应有的功能或会大大降低推荐的效果 。
从法律上来说 ， 推荐信（或称“工作证明信”）都是证据性的法律文件 ， 是用来证明您的职业 ， 以及与您的职业相关的工作经验的长短问题的 。
一、推荐信的内容：
推荐信应包括哪些内容？这取决于推荐信的用途 。我们在这里只从加拿大技术移民的需要这个角度 ， 来讨论雇主推荐信应包括哪些内容 。一封合格的雇主推荐信应该包含以下三部分的内容（缺一不可）：
(1)申请人的职业 。
申请人的职业 ， 必须在推荐信的第一段 ， 明确说明 。
申请人的职业的定义 ， 是一个非常重要的问题 。