2.母婴店招会计师怎么写招聘启事xx公司因公司业务需要，现招聘会计人员一名：
月薪：xx元（或面议），
工作性质：全职（双休）
最低学历：专科（或本科）
工作经验：3-5年
职位要求：可根据自己公司具体会计人员需要工作的内容来定，以下可做参考 。
职位要求：
1、要求有一定的财务、会计、税务知识，懂项目合并、资本运营等专业人 员；有会计师事务所经验参与过IPO、上市公司审计或者做过项目收购净值调查等方面的人员；
2、具有四级以上的英语水平或同等以上的英语水平；
3、能承但工作压力，有一定的协调、沟通能力团队意识强，熟练使用电脑及办公软件；
4、工作长期服务于跨国集团及国企集团，工作地点交通便利（地铁沿线） 。
3.母婴店想招人,不知道怎么安排上班时间和休息时间如何安排上班时间，首先要考虑到地区差异，根据不同的地域，商铺的规模进行分类 。商场有固定的营业时间 。门面或小店，可以根据周边的商业，即当地人民的作息进行安排 。
人员休息时间可以参照劳动法
/banshi/2005-05/25/content_905.htm
第四章 工作时间和休息休假
第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度 。
第三十七条 对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准 。
第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日 。
第三十九条 企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法 。
第四十条 用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：
（一）元旦；
（二）春节；
（三）国际劳动节；
（四）国庆节；
（五）法律、法规规定的其他休假节日 。
第四十一条 用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时 。
第四十二条 有下列情形之一的，延长工作时间不受本法第四十一条的限制：
（一）发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的；
（二）生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的；
（三）法律、行政法规规定的其他情形 。
第四十三条 用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间 。
第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬 。
第四十五条 国家实行带薪年休假制度 。
劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假 。具体办法由国务院规定 。
4.在母婴店上班每天怎么写工作总结服务与管理的重要 。
没有范文 。
以下供参考，
【母婴招人怎么写】主要写一下主要的工作内容，如何努力工作，取得的成绩，最后提出一些合理化的建议或者新的努力方向 。。。。。