1、依法制定，结合实际 。企业制定安全制度，必须以国家法律、法规和安全生产方针政策为依据 。
要根据法规的要求、结合企业的具体情况来制定 。安全生产责任制的划分要按照企业生产管理模式，根据“管生产管安全，谁主管谁负责”的原则来确定 。
2、有章可循，衔接配套 。企业安全制度应涵盖安全生产的方方面面，使与安全有关的事项都有章可循，同时又要注意制度之间的衔接配套，防止出现制度的空隙而无章可循或制度交叉重复又不一致而无可适从 。
3、科学合理、切实可行 。制度是行为规范，必须是符合客观规律的，特别是操作规程 。
如果制度不科学那将会误导人的行为，如果制度不合理，繁琐复杂将难以顺利执行 。4、简明扼要、清晰具体 。
制度的条文、文字要简练，意思表达要清晰，要求规定要具体以便于记忆、易于操作 。[1] 实施 编辑 制度的作用是规范行为，如果制度制定了不能认真执行，就失去了制定制度的意义 。
为使制度能得到很好的执行，成为广大职工的自觉行动，需要做好以下工作 。1、教育先行、提高执行自觉性 制度的条文只是提出了行为的规范、操作的要求，即规定“怎么做“，而“为什么要这么做”，一般是不可能在条文中作详细的解释 。
要把一件事做得好，那就必须使做事的人明白为什么要这样做，从而发挥其主观能动性 。制度颁布后，必须要进行相应的教育解释工作，使职工明白为什么要制定这样的制度，从而避免消极态度、抵触能情绪，提高执行制度的自觉性 。
对于操作规程更要辅以一定的培训，对操作要领、安全要求作出详细的解说 。2、检查督促、严格执行 制度是从整体、长远利益考虑而制定的，对个人的某些利益与自由必然会产生一定的限制与约束，因而不可能每一个人都很自觉地执行 。
要通过检查，了解执行情况并督促不执行或不认真执行的人改正，以保证制度的贯彻、维护其严肃性 。3、违章必究、奖惩结合 为维护安全生产秩序和制度的严肃性，对违反制度的人必须追究，给予教育、责令改正，严重违章的予以处罚，对模范执行制度的应予以表扬奖励 。
4、总结经验、不断完善 制度是人制定出来的，由于知识、经验的局限，难免考虑不周，制度存在这样那样的一些不足之处，往往在制度执行过程中就暴露出来，这就需要总结经验、修改完善 。此外，随着企业生产经营状况的改变，制度也要相应做调整以适应变化了的情况 。
安全生产管理水平提高了，管理的要求也要提高，这也需对制度进行相应的调整 。[1] 。
5.安全生产规章制度怎么写原发布者：欣雅图表
班组安全生产规章制度篇一：班组安全生产管理规章制度班前会制度1、当班全体成员要准时在会议室参加班前会，按“班前三十分钟”程序进行 。2、班前会由值班人主持，本班次职工必须全部参加 。3、值班人在班前会上传达上级的指示，布置本队具体工作，对职工进行安全教育，强调各岗位、各工种的安全注意事项和安全措施 。4、值班人要从安全检查角度对工人进行安全教育，要求不违章指挥，不违章作业，不违反劳动纪律 。5、值班人要从技术管理角度，安排布置本班次技术要求，强调技术安全措施 。6、对不参加班前会的人员，不准点名记工，不准下井工作 。7、值班人要认真准备班前会的会议内容，做好班前会记录，并按照矿有关规定及时向调度室进行汇报 。班组长随班工作制度1、每个班组每天至少要有一名班长上岗，班组长要做到每班第一个到现场、最后一个离开现场 。2、进入工作地点以后，监督上岗人员履行岗位规范内容 。接班后班组长必须查看交接班记录本，了解上班存在的问题并及时认真的安排处理 。3、认真排查现场安全隐患及存在的问题，并提出处理意见，落实整改措施 。4、本班工作时间内要巡视全部岗位，检查各岗位操作人员持证上岗情况，强化安全生产动态管理 。5、本班结束后，填写班组工作日志，并提出处理意见，由副区长签字确认 。5、对工程质量管理要有完善的考核验收制度，要实行定期检查和不定期抽查相结合的原则 。对抽查及定期检查发现的问题，要及时下发整改通知单，并实行闭合管理，检查、整