用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本 ， 至少保存二年备查 。
4.请问我的级别工资怎么算公务员级别工资套改办法 关键词：先级别 ， 后级别工资 。
办法一：按现任职务套改 ， 直接确定级别 。例1：某正科级干部 ， 套改年限24年 ， 任现职年限7年 ， 任低一职务13年（含任现职年限 ， 下同） ， 直接按现职套入20—5 ， 即20级5档 ， 731元/月 。
办法二：按原任低一职务套改 ， 级别高套一级 。政策规定：川人发[2006]46号 ， 公务员按现任职务套改的级别 ， 如低于或等于按原任低一职务套改的级别 ， 可先按原任低一职务套改 ， 在此基础上高套一个级别 ， 级别工资就近就高套入对应的工资标准 。
例2：某正科级干部 ， 套改年限21年 ， 任现职4年 ， 任低一职务16年 ， 先按现职套改为21—4,627元/月 ， 再按低一职套改为21—5,668元/月 ， 套改级别都是21级 ， 按政策规定 ， 本次工改则应在21级的基础上 ， 高套一级到20级 ， 级别工资由21—5,668元/月就近就高套入20—4,686元/月 。例3：某正处级干部 ， 套改年限25年 ， 任现职3年 ， 任低一职务16年 ， 按现职套改为18—5,870元/月 ， 按低一职务套改为17—5,947元/月 ， 按现职套改后的级别18级低于按原任低一职务套改的级别17级 ， 依据政策规定 ， 本次工改应在17级基础上 ， 高套一级到16级 ， 级别工资由17—5,947元/月就近就高套入16—4,969元/月 。
办法三：按现任职务套改 ， 级别不变 ， 档次就近就高确定 。政策依据：川人发[2006]46号 ， 公务员按现任职务套改的级别 ， 如低于或等于…；如高于按原任低一职务套改的级别 ， 但级别工资额低于按原任低一职务套改的级别工资额 ， 可先按原任低一职务套改 ， 再就近就高套入按现任职务套改级别对应的工资标准 。
例4：某正科级干部 ， 套改年限23年 ， 任现职3年 ， 任低一职务16年 ， 按现职套改为20—4,686元/月 ， 按原任低一职务套改为21—6,709元/月 ， 按现职套改的级别20级高于按原任低一职务套改的级别21级 ， 但按现职套改的级别工资额686元/月低于按原任低一职务套改的级别工资额709元/月 ， 按政策规定 ， 本次工改应在21—6,709元/月的基础上 ， 就近就高套入20—5,731元/月 。工改后公务员正常晋升工资的办法 途径一：晋升职务增加工资 。
关键词：晋职必晋级 。政策依据：川人发[2006]46号 ， 公务员晋升职务后 ， 从晋升职务的次月起执行新任职务的职务工资和相应的级别工资 。
原级别低于新任职务对应最低级别的 ， 晋升到新任职务的最低级别；原级别在新任职务对应级别以内的 ， 晋升一个级别 。级别工资逐级就近就高套入晋升后级别对应的工资标准 。
例5：某干部 ， 2006年7月1日工改时套改年限16年 ， 任现职正科级5年 ， 任低一职务9年 ， 套改为22—3,535元/月 ， 2007年1月 ， 经组织批准任命为副处长 。按政策规定 ， 从2007年2月起 ， 该干部执行副处级干部的最低级别20级 ， 级别工资由22—3,535元/月先就近就高靠入21—2,545元/月 ， 再就近就高靠入20—1,551元/月 。