2. 演讲类的报告 ， 结束语应该表现出演讲的中心意思 ， 提炼出演讲的中心主题 ， 而且表现的让听者产生共鸣 ， 只有这样才能打动听知者 ， 听者才会被你的演讲感动 ， 语言是很有魅力的 ， 但是也要抓住重点 ， 演讲的结束语会提出倡议 ， 通过前面的语言蛊道惑 ， 在现场发动大家 ， 立即参与到提出的倡议中去 。
3. 讲座类的报告结束语一般也是在倡导听者参与到这个领域当中 。而且最后还会讲一鼓励和赞赏的话 ， 这样会让某些听者感到欣慰 。
5.报告结束语怎么写报告有多种 ， 根据不同的报告才可以写出于其相对应的结束语 。
1、述职类： 述职类的报告 ， 报告结束语可以谈谈自己对工作的看法 ， 有什么改进的方法 ， 具体的表现措施 ， 可以提一些有建设性的建议 ， 一定要结合实际的工作情况 ， 当然也不要忘记提出自己对工作的期望 ， 希望做到什么样 ， 保证尽最大的努力去完成 ， 设定下一阶段的目标 。2、演讲类： 演讲类的报告 ， 结束语应该表现出演讲的中心意思 ， 提炼出演讲的中心主题 ， 而且表现的让听者产生共鸣 ， 只有这样才能打动听者 ， 听者才会被你的演讲感动 ， 语言是很有魅力的 ， 但是也要抓住重点 。
还有就是演讲的结束语会提出倡议 ， 通过前面的语言蛊惑 ， 在现场发动大家 ， 立即参与到提出的倡议中去 。3、讲座类： 讲座类的报告也是问很多的 ， 因为讲座一般都会由一些在某个领域特别有研究的人才会举办讲座 ， 讲座的目的也是为了让听者去对某一个领域有更加深刻的认识 ， 所以讲座的结束语一般也是在倡导听者参与到这个领域当中 。
而且最后还会讲一鼓励和赞赏的话 ， 这样会让某些听者感到欣慰 。
6.述职报告的格式1、什么是述职报告 述职报告就是把自己履行职责是否称职的情况写成书面文字所构成的文体 。
具体一点是 ， 机关负责人就任职一定时期内所做工作向任命机关或机关群众进行汇报并接受审查和监督的陈述性文案 。个人述职报告是随着人事管理制度和改革而出现的一种新文体 。
它是考察干部履行职责情况 ， 以及是否称职的一种手段 。2.述职报告与总结的异同点 个人述职报告和个人总结既有联系 ， 又有区别： （1）述职报告与总结的相同之处是 ， 它们都可以谈经验、教训 ， 都要求事实材料和观点紧密结合 ， 从某种程度上说 ， 个人述职报告可以借鉴总结的某些写作方法 。
（2）述职报告与总结的不同之处在于以下三点： 一是要回答的问题不同 。总结要回答的是做了什么工作 ， 取得了哪些成绩 ， 有什么不足 ， 有何经验、教训等 。
述职报告要回答的则是什么职责 ， 履行职责的能力如何 ， 是怎样履行职责的 ， 称职与否等； 二是表述方式不同 。总结主要运用叙述的方式和概括的语言 ， 归纳工作结果 。
工作述职报告则可以采用夹叙夹议的写法 ， 既表述履行职责的有关情况 ， 又说明履行职责的出发点和思路 ， 还要申述处理问题的依据和理由 。三是写作重点不同 。
个人总结的重点在于全面归纳工作情况 ， 体现工作实迹 。个人的工作述职报告则必须以履行职责方面的情况为重点 ， 突出表现德、才、能、绩 ， 表现履行职责的能力； 根据现实情况 ， 工作述职报告可以分为现任职务的述职报告和竞争上一级职务的述职报告 。