转正面谈表怎么写( 二 ) _转正

3.转岗员工转正考核表最低0.27元开通文库会员，查看完整内容> 原发布者：随风4664 员工转正考核表姓名：考勤情况：（行政人事部填写）出勤情况综合评价：优（10分）请假记录：病假：事假：良（8分-9.5分）迟到：经办人：直属领导意见：（直接领导填写）考核项目积极主动，责任心强，能很好完成任务入职时间：中（6分-7.5分）旷工：日期：满分部门主管评分部门负责人评分875476537653654376536543差（6分以下）得分：早退：备注：病假一天扣0.5分，事假一天扣0.5分，迟到一次扣1分，旷工一次扣5分。
总计10分责有责任心，可放心交付工作任心尚有责任心，基本能完成工作无责任心，自由散漫，上班时间常做与工作无关事情积极主动，不畏困难，为完成工作竭尽全力进工作主动，具有上进心，不断努力提高自己取心工作不够主动，需要领导督促才能完成该工作工任劳任怨，爱岗敬业作行勤守时守规，不偷懒，积极工作为奋和度时间观念不强，主动积极性不够，需有人督促态私事为重，经常脱岗、迟到、混日子，交办工作不力度对公司的现状和前途有信心，奉献在先，回报在后忠视承担的工作和责任为重，而不仅仅是谋生手段诚度言行尚规范，无越轨行为自我意识重，只讲获取，不讲奉献品德兼优，言行一致，以身作则工作挑挑拣拣，避难就易，没有进取心诚言而有信，品行好信度诚实，行为规范不够诚实，不能实事求是能够在极短时间内快速适应工作环境和工作内容适能够较快适应工作环境和工作。
4.员工试用期内,第二次面谈,员工怎么写总结试用期写总结，那就是总结自己在试用期内取得的收获啊。这个对于你的装正是有很好的帮助。提前写总结，证明你有提前转正的机会，工资也会提前加给你了，难道还不开心吗？
所以，这个试用期总结，你要好好的写。怎么写？
第一，把你现在接触到的工作描述一翻，知道自己在做的是什么样子的工作，越是具体越好，证明你是用心工作的。第二，写一些在新工作中遇到的问题，是什么样的问题，你是怎么处理的？是找同事帮助，还是自己想办法处理的。第三，以后的工作怎么做？自己能不能独立去做，想着办法去做，变着去做。

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