4.发送简历邮件正文写什么发送简历邮件正文写： Who——我是谁What——我要做什么Why——我为什么是不可或缺的邮箱投递简历的礼仪： 1、写好邮件标题 。
最起码，包含你是谁、应聘什么岗位 。比如：xxx应聘xxx岗位 。
如果需要丰富的话，可以增加曾经的公司或者学校，工作经验等等 2、要有称谓，以及问候 。如果你知道对方是谁，最好谦卑的写一个成为，并加上一句问候语，比如“你好”之类的 。
3、邮件正文简明扼要 。邮件正文很重要，要写清楚以下几点： 从哪里看到信息你是来求职的你求职的岗位是什么现在的状态，哪里工作，什么岗位，什么学历，是否在职一定记得落款，同时放上你的联系方式，包括电话和邮箱4、附件简历 。
如果有附件简历，切记要检查是否加上了 。
5.电子邮件投简历怎么写个人简历可以是表格的形式，也可以是其他形式 。个人简历一般应包括以下几个方面的内容：
(1)个人资料：姓名、性别、出生年月、家庭地址、政治面貌、婚姻状况，身体状况，兴趣、爱好、性格等等；
(2)学业有关内容：就读学校、所学专业、学位、外语及计算机掌握程度等等；
(3)本人经历：入学以来的简单经历，主要是担任社会工作或加入党团等方面的情况；
(4)所获荣誉；三好学生、优秀团员、优秀学生干部、专项奖学金等；
(5)本人特长：如计算机、外语、驾驶、文艺体育等 。
个人简历应该浓缩大学生活或研究生生活的精华部分，要写得简洁精练，切忌拖泥带水 。个人简历后面，可以附上个人获奖证明，如三好学生、优秀学生干部证书的复印件，外语四、六级证书的复印件以及驾驶执照的复印件，这些复印件能够给用人单位留下深刻的印象 。
写履历表要注意的问题是：
(1)首先要突出过去的成就 。过去的成就是你能力的最有力的证据 。详细把它们写出来，会有说服力 。
(2)履历表切忌过长，应尽量浓缩在三页之内 。最重要的是要有实质性的东西给用人单位看 。
(3)履历表上的资料必须是客观而实在的，千万不要吹牛，因为谎话一定会被识破 。要本着诚实的态度，有多少写多少 。
(4)和写求职信一样，资料不要密密麻麻地堆在一起，项目与项目之间应有一定的空位相隔 。
(5)不要写对申请职位无用的东西，切记
给你个模板地址
写完后在自己的邮箱中可以以附件的形式发到用人单位的邮箱 。
6.发邮件投简历主题怎么写随着网络招聘的兴起，通过人才网站、邮件投递简历已经成为较为普遍的应聘方式 。招聘单位HR面对成千上万的应聘邮件，如何让自己的更突出？投递简历又有哪些技巧？
不要把简历作为附件发送
投递简历发送邮件要按招聘单位的要求操作 。如果招聘单位要求把简历添加到附件，就可以将附件注明“姓名+应聘职位”的标题后添加到附件 。若应聘单位没有明确要求，建议将简历添加到正文，并添加一个附件，满足不同习惯HR的需求 。
按照招聘岗位要求写简历
简历写作的技巧很多，但任何一种撰写简历的方式都难满足所有招聘单位，最可取的就是按照招聘单位的岗位要求来写 。用人单位所招聘岗位的职责是什么？岗位要求是什么？一般在招聘简章中都会注明 。对照招聘单位的岗位职责和要求，根据个人情况，写出符合招聘单位胃口的个人简历，应聘成功的几率更大 。因此，在撰写简历前研究招聘要求显得尤为重要 。
应聘简历邮件主题鲜明
HR每天会收到数量繁多的简历，如何提高自己应聘邮件准确性？知名的猎头公司资深顾问认为，一是邮件主题一定要注明姓名和应聘职位；二是邮件主题醒目，突出优势，夺人眼球，比如：张三应聘人事经理，5年大型企业同职位工作经验 。这样的写法能突出自身优势，更能迅速吸引HR的注意 。