（二） 在合同没有变更的情况下，甲方不得安排乙方从事合同规定以外的工作，但下列情况除外：1.发生事故或自然灾害，需要及时抢修或救灾；2.因工作需要而进行的临时调动（单位内工种之间、机构之间）；3.发生不超过一个月时间的短期停工；4.甲方依法重新任命、调动、调换订立没有一定期限劳动合同职工的工作；5.法律规定的其他情况 。第十二条 劳动合同的解除解除劳动合同，除因乙方违法犯罪或乙方不履行合同给甲方造成损失，或者严重违反劳动纪律和本单位管理章程的规定被开除的，以及乙方擅自解除劳动合同的以外，甲方应按规定发给辞退补助费和支付路费 。
解除劳动合同时，双方应按规定办理解除手续 。甲方应按规定将解除合同的情况报告有关机关核准 。
第十三条 违约责任（一） 甲方无故辞退乙方，除应发给辞退补助费和路费外，应偿付给乙方违约金____ 元 。（二） 甲方违反劳动安全和劳动和劳保规定，以致发生事故，损害乙方利益的，应补偿乙方的损失 。
（三） 乙方擅自解除合同，应赔偿甲方为其支付的职业技术培训费，并偿付给甲方违约金____ 元 。（四） 乙方违反劳动纪律或操作规程，给甲方造成经济损失的，甲方有权按处理固定职工的规定予以处理 。
第十四条 本合同期满后，甲乙双方一致同意，可以续订合同 。第十五条 其他事项______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________。
本合同于 年 月 日起生效 。甲乙双方不得擅自修改或解除合同，合同执行中如有未尽事宜，须经双方协商，作出补充规定 。
补充规定与本合同具有同等效力 。合同执行中如发生纠纷，当事人应协商解决，协商不成时，任何一方可按（ ）解决：（1）依法向劳动合同的管理机关请求处理，（2）依法向人民法院 。
7.聘用书应该要怎样写员工聘用合同 招聘方（简称甲方）：____________________________ 受聘方（简称乙方）：____________________________ 甲方招聘合同制职工，按有关规定，已报请有关部门批准 。
甲方已向乙方如实介绍涉及合同的有关情况；乙方已向甲方提交劳动手册 。甲乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，特签订本合同，以便共同遵守 。
第一条 合同期限 合同期限为____ 年（或____ 个月），从____ 年____ 月____ 日至____ 年____ 月____ 日止 。第二条 试用期限 试用期限为____个月（或____年） 。
即从____年____月____日起至____年____月____日止 。（试用期限的长短，有关部门有规定的，按规定执行；有关部门无规定的，由招聘方根据受聘方的工作能力和实际水平确定 。）
第三条 职务（或从事某工种的工作） 甲方聘请乙方担任____ 职务（或从事某工种的工作） 。第四条 工作时间 每周工作____天，星期____休息 。
每天工作时间为____小时 。上下班时间按甲方规定执行 。
（以完成一定工作量为期限的合同，工作时间由双方商定 。） 第五条 劳动报酬 （一）乙方在试用期间，月薪为____ 元 。
试用期满后，按乙方的技术水平、劳动态度和工作效率评定，根据所评定的级别或职务确定月薪 。（以完成一定工作量为期限的合同，亦可按工作量确定报酬，实行计件工资的，按计件付酬 。）
（二）乙方享受的岗位津贴和奖金待遇，与同工种固定职工相同 。第六条 生活福利待遇 （一）补贴待遇：乙方享受交通费补贴、粮食补贴、取暖费补贴等与固定职工相同 。
（二）假日待遇：乙方享受节日假、婚假、产假、丧假与固定职工相同，工作满一年以上需要探亲的，可享受____ 天（包括在路途中的时间）的探亲待遇，工资照发，路费报销 。第七条 劳动保护 。