(4)
要总结质量提高的情况,便于领导把先进的经验推广到其它部门 。要向领导反映员工做得好的或做得很差的情况 。比如通过QC小组活动,改进工艺方法提高劳动生产率、提高装配一次合格率、提高产品质量,改进材料降低成本 。通过质量分析会,找出原因改进了产品质量 。
(5)
敢于把违反工艺纪律、不重视产品质量、不努力钻研技术的员工的情况反映给领导,便于领导采取必要的措施 。当然要公正地客观地反映问题,不能有私心杂念 。目的是找出差距,进行改进 。同进对质量重视,能钻研技术,提高工效、节约材料降低成本,热心帮助别人共同提高产品质量,也要反映出来 。让大家向其学习 。
3.
质量分析报告的几项注意事项:
应有报告人和部门领导签字 ,应有报告日期 。
4.客诉怎么写写一份8D报告,就可以了 1D: 团队成员 (就是处理该品质异常所组成的人员) 2D:问题描述(时间、地点、什么问题、问题严重度) 3D:临时对策 (就是临时采取的措施,主要使客户不因该问题受到影响) 4D:原因分析 (找出发生该异常的可能性因素,然后一一证实,最终找出根本原因) 5D:永久性对策(制定出永久性措施) 6D:验证永久性对策(对该永久性措施进行验证,长期监视其效果) 7D:预防再发措施 (预防再发生修正必要的系统,包括方针、运作方式、程序,以避免此问题及类似问题的再次发生 。
必要时,要提出针对体系本身改善的建议 。8D:团队激励(这个就不多说了,肯定个人贡献) 。
5.我该怎样处理客户投诉的质量报告不同的质量问题,对应手段不一样 。这也是质量监管部门拿方案 。
一个企业只知生产产品,对售后服务及市场反馈都没有对应方法吗?
对客户投诉不是哪一个人拿意见,而是共同商讨经过反复测试而出台的 。
如果慢待了客户投诉,就等于失去了信任 。
作为你要想办法说服领导重视客户投诉,肩负起该负的责任 。快速对应,给客户一个满意的答复 。
你参考【亲历日本企业管理】一书,第四章是对应市场反馈,有流程图 。对策方案是在第六章,有查找原因的流程图 。
楼上这位所持有的态度,我不占成 。不要用“他们”这个词,是我们,我们也是消费者啊!让我们换个位置思考:假如你是投诉的客户,你能接受企业方这样的处理办法和态度吗?
不要忘了正是因为这些客户买我们的产品才使企业得以发展和壮大,为此,难道我们没有一颗感谢他们的心吗?我们自己也是消费者啊!
试想一下,如果没有这些客户的投诉来监督我们的企业,企业该是如何?
【投诉处理报告怎么写】请相信社会大众的判断,也应该让社会来了解我们的诚实,这才是企业的成功 。
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