另外，希望主管不要挽留我，其实，离开是很舍不得，原因自不用说明 。但是既已决定，挽留会让我最终离开的时候更为难 。
谢谢！最后，希望公司的业绩一如既往一路飙升！主管及各位同仁工作顺利！ 辞职报告 辞职信范文三 公司人事部： 我因为要去美国留学，故需辞去现在的工作，请上级领导批准 。公司的企业文化感化了我，我对公司是深有感情的 。
我留学归来之后，仍愿意回公司就职 。感谢公司领导和同事在工作中对我的关心和支持，并祝公司兴隆 。
*** **年**月**日 。
5.离职人员意见陈述离职人员意见陈述，以下是不合适的原因 。
1、上司不如意 听起来有些荒谬，工作时，你不能要求每个上司都像你亲人一样照顾你吧 。离职如果是因为别人的原因，就是说明你的适应性也值得考究，也很难想象你在今后的工作中，与人相处会不会凭好恶行事 。
2、领导变动，我变动 同上，除非与你自己发生直接冲突，不然，别人的事，与你有何关系 。工作时间，你应该做的就是做好自己的事 。
领导的变动与你的工作没有直接关系，这种时候敏感，只会体现你的不成熟 。3、不满分配 工资福利制度都是规定好的，入职的时候既然你签了，就证明你是同意这种制度的 。
如果你在离职的时候拿这种制度中的不公平或不好的不满意的方面再说事，就有些牵强了 。4、收入敏感 一提及收入问题，不免就把理智的层次降低到个人追求个人得失方面了 。
还会给你的公司一种不好的印象？？如果有出资更高的公司找你，你会有跳槽的可能，这对你以后的工作都形成了一种不太好的评价模式 。5、人际压力大 工作就是一个人际圈，不可避免你要与各种各样的人相处，如果害怕甚至焦虑与人的交往，你做人就不太成功 。
若再为此成为离职的原因，你将被认为心理状况不佳，从而妨碍你的从业取向 。广西医学人才信息6、工作压力大 压力大，需要我们适应，而不是作为离职的借口 。
同时，抗压也是时代、工作对我们的要求 。
6.辞职书怎么写最受欢迎的理由（1）回家 （2）结婚 （3）公司太小，不适合我发展 。
（4）工资太低，老板人太差，不肯发奖金，做的事又太累 以上理由一般都会批的，不信你试试 （一）标题 在第一行中间写“辞职书”三个字，或写“辞去***工作”等字样 。（二）称谓 在第二行顶格写任职单位负责人姓名 。
（三）正文 写明辞职的原因，辞去什么职务，什么工作 。（四）结语 在正文后面写表示歉意的语句 。
（五）署名、日期 在正文右下方写上辞职人的姓名，在署名下面写具体的年、月、日 。写辞职书应注意的问题1.理由要充分、可信 。
写辞职书，一定要充分考虑辞职的理由是否充分、可信 。因为只有理由充分、可信，才能得到批准 。
但陈述理由的文字应扼要，不必展开 。2.措辞要委婉、恳切 。
用委婉、恳切的言词来表明辞职的诚意 。范文：尊敬的xx：我自xx年来到公司，工作中得到公司和您的培养，个人得到了很大的成长，公司的文化和环境也令我工作得非常开心 。
现由于个人原因，我不得不提出辞职，希望能于2006年8月31日正式离职，请公司批准 。并请公司在8月31日前安排好人员接替我的工作，我将尽心交接 。
下周一我会列出书面交接清单给您 。再次对您x年来的培养和指导表示衷心的感谢 。
最后祝您、xx公司及公司的所有同事一切顺利！诚挚的xxx .给你找了一篇范文，呵呵！！！两年间，我跳槽九次，从作WAP开发到作网管，最短11天，最长是这次 。那时我找不准究竟要干什么，跳槽是我获取新知识的手段，跳槽使我心浮气躁 。