1.建立了经常性社会工作专业培训机制 ， 每年定期开展社会工作专业培训或组织人员参加社会工作专业培训 ， 普及、推广、使用社会工作专业理念、方法和技巧开展服务 。
2.鼓励支持相关工作人员在职攻读高层次社会工作专业学历学位 。
六、人才评价：
鼓励本社区相关人员参加全国社会工作者职业水平考试 。参考人员考试通过率超过全国同类社区平均水平 。
七、激励保障：
1.对通过社会工作者职业水平考试的社区工作人员给予补贴 。
【建设标准怎么写】2.在本社区专业社会工作岗位聘用通过社会工作者职业水平考试的社会工作专业人才 ， 参照同类专业技术人员工资待遇逐步提高其薪酬水平 ， 按国家有关规定为其办理社会保险事宜 。