我一直在反复回想自己在办理业务出现种种错误的，希望在不断的反思中找出自己问题的根源，并加以改正： 1.我初次上柜时应该勤多学多看多问，不会的或者没有把握的业务总是先 看别人做一次或者问过老员工之后再做，这样就避免了很多错误； 2. 提升风险防范能力，不仅知道怎么做，还要了解为什么这么做，真正地 去减少和避免风险操作，少出错不犯错，从而增强业务处理水平，提高风险防范能力 。经过这件事，我充分认识到自己在工作上的不足之处并明确了自己作为柜 员以后的努力方向，就是：踏踏实实做好自己应该做的，不求快但求准，在日常工作中努力锻炼自己的业务水平，成为一名银行与客户都放心的员工 。
XXX 2015年8月18日 。
4.在银行犯错怎么检讨银行员工犯错检讨书 阅读导语：检讨书是一种常用的日常应用文，是犯了错误的个人或领导向当事人或组织写出的检讨错误、并保证绝不再犯的书信 。
如下这篇银行员工犯错检讨书由小编整理分享，欢迎大家阅读 。尊敬的领导： 7月末，我收贷款时记错了一笔账，使银行受到了损失，自己受到了坐班主任的批评；为了缓解我的紧张情结，领导安排我带职学习 。
经过近一个月的认真学习和自我反思，我深刻认识到了自己所犯问题的严重性，剖析了思想根源，找准了问题症结，为自己以后工作打了预防针 。现将有关思想情况汇报如下，请领导不吝批评指正 。
一、问题症结 1、缺乏足够的大局意识 。大局意识是个人在集体、单位中恰当定位的根本出发点，通过这件事的教训，使我看到了自己在大局意识方面存在的问题 。
行里上综合业务系统时，我很想能够上机练习，好尽快提高自己对新系统的适应和操作能力，以便更好地开展工作 。这种想法原本是没有错的，因为我毕竟是年青人，追求上进是应该的，而且也是提倡的 。
但问题出在，当领导没有安排我上机时，我没有及时从大局出发，没有认真领会领导的意图，而产生了片面心理，认为领导没有足够信任我 。现在我认识到，领导有领导的考虑和安排，领导是从全局考虑来决定谁上机谁不上机，否则岂不是要乱套了，如果我当时能多大局着想，说服自己安心工作，可能就会避免出现这样的失误，现在想来真是后悔，把好事办成了坏事 。
2、思想上有消极情绪 。由于没能摆正自己的思想，我产生了一定程度的消极思想，自己累得不到承认，还经常受批评 。
这些虽然都是现实情况，但如果我能换一个角度考虑问题，比如自己是唯一的一名男营业员，体力好，自然应当为行里多做贡献，比如自己年青，需要在工作中得到锻炼，尤其是艰苦的工作、大量的工作、琐碎的工作更能锻炼人，也能更快地提高自己的业务能力 。如果能够早一点认识到这些，我想我一定可以少出差错或不出差错，为我行做出更大更多的成绩 。
3、有一定的抵触心理 。由于自己存在个人主义和消极情绪，导致出现了一定程度的抵触心理，虽然这种抵触心理是轻微的、不易察觉的，但确实存在，只是自己都没有发现罢了 。
因为行里没有安排我上机练习，在单位受到了批评，使我不自觉地产生了抵触心理，表现在工作上，就是出现了犯不该犯的错误，而且是低级错误，让人想不到的错误 。关于这一点，我想了很多，其实自己真的是想把工作干好，干出成绩，结果还是出了问题，肯定是没有摆正工作关系，没有解决好服从管理的思想问题 。
4、有麻痹大意思想 。从我上班自现在，已经整整五年了，也算得上熟悉业务，工作经验丰富，出现这样的失误实在不应该，仔细分析，与自己存在麻痹大意思想也有关系 。