三、工作职责与任务 (一)负责公司产品品质保证 1.负责分供方材料进料质量保证 (1)负责分供方资格的认可; (2)负责分供方的监控、优化、提升; (3)对于提交的有关原材料问题予以解决 。2.负责过程质量控制 (1)设定公司整体质量控制方案、分解任务; (2)监控控制方案的实施情况及合格率变化 , 针对客观实际进行修正 。
3.负责最终质量控制 (1)保证出货符合客户质量要求; (2)清楚地了解客户、行业标准 , 提升产品质量; (3)针对客户反馈信息 , 修正控制方案 , 杜绝重复问题发生 。(二)负责质量体系运行控制 1.保证公司各项工作严格按照程序文件执行; 2.制订内审计划 , 监控内审工作 , 提交管理评审 。
(三)培训/指导/评估下属及相关职能 1.培训、指导 (1)培训、指导产品标准和客户需求; (2)分配工作 , 根据具体结果指导相应工作 。2.评估 (1)评估下属工作效果; (2)评估相关工作职能工作效果 。
(四)审核审批与体系有关的各类文件 1.维护现有文件有效性; 2.发生变更时 , 对已更新的文件的有效性进行评估 , 予以审批; 3.引入外来文件时 , 确认外来文件的有效性、适应性 。(五)执行公司5S规范 (六)完成上级委派的其他任务 四、工作绩效标准 (一)产品质量符合公司业务计划要求 (二)产品出货符合客户要求标准 1.内部质量体系运行有效 , 通过外部(客户、第三方)审核; 2.下属工作及绩效符合公司要求 。
五、岗位工作关系 (一)内部关系 1.所受监督:受总经理、副总经理的监督; 2.所施监督:对本部门下属及相关职能进行监督; 3.合作关系:与其它部门经理发生联系 。(二)外部关系 1. 在材料质量控制方面与供应商发生联系; 2.在产品质量、回访方面与客户发生联系; 3.在接受常规检查和监督、咨询方面与产品认证机构、质量认证机构发生联系 。
六、岗位工作权限 (一)对所属人员的岗位调动权; (二)对所属人员的工作指导权; (三)对所属人员的工作分配权; (四)对所属人员的工作监督、考核权; (五)对所属人员的违纪违规纠正权; (六)对所属人员的违纪、违规事实处理权和处理申报权; (七)资金使用的审核权; (八)对供应商的审核权和决定权; (九)对产品质量的最终判定权; (十)对工艺文件的制订权、审核权、审批权 。七、岗位工作时间 在公司制度规定的正常班时间内工作 , 有时需要加班加点 。
八、岗位工作环境 主要在办公室、车间工作 , 办公室略多些 , 在车间会接触到噪音、轻微粉尘和刺激性气味 。九、知识及教育水平要求 (一)PCB制程; (二)专业外语知识; (三)计算机基础知识; (四)管理专业知识; (五)统计学知识 。
十、岗位技能要求 (一)计算机简单操作能力; (二)内部审核员资格; (三)组织协调能力 。十一、工作经验要求 大本以上 , 管理或相关专业 , 有5年工作经验 , 任主管职务2年以上 。
十二、其他素质要求 任职者需具有健康的体魄 , 充沛的精力;好的视力 , 强烈的责任心;年龄在45岁以下为宜 , 无特殊性别要求 。
7.怎样写业务报告something with meeting?一、会议概述 ?二、会议前的准备工作 ?三、会议主持技巧 ?四、与会者的行为责任 ?五、会议的决策 ?六、会议成功的六大要决 ?七、几种不良的开会方式?会议:[ meeting; conference; congress ] ? 所谓的会议 , 是指集合三人以上相与议事 , 并遵循一定的议程 , 所举行的一种集会 。
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