就算没什么 ， 也要写一些有难度的问题 ， 你如何通过努力解决了4、以后工作中你还需提高哪些能力或充实哪些知识5、上级喜欢主动工作的人 。你分内的事情都要有所准备 ， 即事前准备工作以下供你参考：总结 ， 就是把一个时间段的情况进行一次全面系统的总评价、总分析 ， 分析成绩、不足、经验等 。
总结是应用写作的一种 ， 是对已经做过的工作进行理性的思考 。总结的基本要求1.总结必须有情况的概述和叙述 ， 有的比较简单 ， 有的比较详细 。
2.成绩和缺点 。这是总结的主要内容 。
总结的目的就是要肯定成绩 ， 找出缺点 。成绩有哪些 ， 有多大 ， 表现在哪些方面 ， 是怎样取得的；缺点有多少 ， 表现在哪些方面 ， 是怎样产生的 ， 都应写清楚 。
3.经验和教训 。为了便于今后工作 ， 必须对以前的工作经验和教训进行分析、研究、概括 ， 并形成理论知识 。
总结的注意事项： 1.一定要实事求是 ， 成绩基本不夸大 ， 缺点基本不缩小 。这是分析、得出教训的基础 。
2.条理要清楚 。语句通顺 ， 容易理解 。
3.要详略适宜 。有重要的 ， 有次要的 ， 写作时要突出重点 。
总结中的问题要有主次、详略之分 。总结的基本格式： 1、标题 2、正文 开头：概述情况 ， 总体评价；提纲挈领 ， 总括全文 。
主体：分析成绩缺憾 ， 总结经验教训 。结尾：分析问题 ， 明确方向 。
3、落款 署名与日期 2015年酒吧夜场现场管理年终述职报告 我于2001年参加夜场工作 ， 至今将近九年的夜场工龄及经验 ， 蓦然回首 ， 感慨万千 。两年来 ， 我在不同的各级高层领导的亲切关怀和培养下成长迅速 ， 思想方面臻成熟 ， 各方面管理水平不断提高 ， 综合素质越升上新台阶 。
特别是进入高层管理之后 ， 使得到了更好的全方位的锻炼 。责任重于泰山 ， 一切都促使我不断努力学习掌握新潮的酒吧管理经营 知识与方法 。
创新管理方式、方法 ， 加 强和员工同事的沟通协调 ， 对于工作中 出现的新问题 ， “举一反三”的进行自检 自查 ， 努力将问题和投诉消灭在萌芽状态 ， 坚决防止事态的扩大化 。自觉拥护和支持本公司及部门的方针决策 ， 积极引导员工的思想 ， 贯彻落实公司领导的有关指示 。
回顾这两年的工作经验 。总结以下几点工作： 一、不断学习新知识、努力适应夜场是一个万紫千红 ， 招蜂引蝶 ， 人才济济 ， 精英云集的地方 ， 面对各种压力和挑战 ， 我以只争朝夕的精神努力学习各方面的知识 ， 争取实现后发赶超 。
主核计法有： 1、虚心请教资深老的同事 。2、在重复的工作中寻求突破点 ， 关注细节 ， 对存在的问题进行研究 ， 对客人的心理进行揣摩 。
例如 ， 我们员工进行服务时 ， 熟记客人喜好 ， 在以后服务中进行针对服务 。3、通过专业书籍和上网查询新潮的表演、音乐、资料了解前沿知识； 4、根据经验和所学知识 ， 结合公司实际情况 ， 针对夜场客人的实际需求 ， 进行细节方面的调整 。
二、创新管理方式 ， 注重员工心理 。高层管理 ， 如何管理好 ， 发挥好 ， 团结好这个队伍就成了很重要的问题了 ， 管理人员的管理方法事关整个团队的优秀与否 ， 也凸显出管理人员本身驾驶全局的能力和人格魁力 。