3.网上个人简历有一项是其他要求,该如何写应征时，从电子简历开始就需要体现你的特质一、别让你的简历在第一时间被过滤 。电子简历发送前，请检查一下标题和附件是否清晰明确说明了你是谁，应征什么职位 。比如我的同事在招聘高峰期时，一天要打开200封应征不同职位的邮件，其中还会夹杂着许多垃圾邮件 。对于不明确职位的邮件，通常的做法是过滤——拖入垃圾箱 。如果邮件标题不注明你的姓名，意味着再找到你的邮件是件费功夫的事情 。所以呢，别嫌麻烦，除非你对这个职位无所谓 。建议：1.标题建议格式：“应聘：xx（职位）——xxx（姓名）简历” 。2.附件建议格式：“xxx（姓名）简历” 。二、别让简历筛选者忽略你 。如果你的邮件被打开，意味着成功的大门已经开启 。这时，你的邮件需要吸引住简历筛选者的眼睛，别让他忽略你 。所以在邮件正文部分，你得说点什么！比如：1.你对应聘职位的兴趣和信心：“…我认为我的资历和能力符合贵公司的要求，请您考虑我的申请！”2.你对自己经验和特点的简洁评价：“我是一个乐观开朗的人，…”，然后是对专业能力的描述：“在xx方面有着n年经验，…”，最后是职业特征的描述，作为xx（行业）人员，被企业看重的是沟通、协调和团队合作能力 。此段不能超过100字 。3.你对过往经历的简单描述，即简历中最值得向对方推荐的经历 。邮件正文的长度最好是在一页以内，开头称呼“s先生”、“z小姐”就好，或者是“敬启者” 。别忘记写上你的电话号码 。三、别让简历筛选者看穿你的渴望 。在这次收到的简历中，有一位同仁两天之内发出了四封同样的邮件，让我感受到她对应征职位的渴望 。我当时想：她真的迫切需要这份工作？或者仅仅是需要一份工作？对于一个你不了解的人，两天给你四封情书，你会热烈响应呢还是踟躅犹疑？所以，除非你的条件特别优秀，否则别让对方看穿你的渴望 。反过来说，特别优秀的人是不是应该矜持一点儿？四、写好你的简历 。抓住重点 。每个人都是有自己的特质的，最好突出表现你的优势放在最显眼的地方，有时候根据企业应聘岗位要求的不同，适度修改自己简历的重心有些职位需在简历中注明薪金水平，请千万别忘记 。“面议”会被认为是敷衍和不自信的表达方式——也许不会有“面议”的机会的 。如果你体贴对方筛选的辛劳，对方也会给你回报——通知面试！五、展示你的才能，而非美貌 。有的简历中附上了个人照片，生活的和艺术的，我个人不推荐使用这类形式，大多数职位备有必要 。除非有特定的要求（比如应聘平面模特），否则展示给对方的，应该是个人才能而非美貌 。最后一点，表现你的真诚 。收到的简历中，有一位署名是“l小姐”，我想不明白她不“透露”姓名的原因 。在我看来，她对取得这一职位缺乏真诚 。希望你早日求职成功！
4.[简历]如何填写简历模板中的“其他”不过，如果能够善于利用它，求职成功率将会大大提高 。
毕竟，作为求职简历的最后部分，它是表现自我的最后机会 。以下是一些填写“其他”的思路，供大家参考： 能力或业绩总结 在“其他”对自己的能力和职业生涯进行总结 。
在能力或业绩总结中要突出自己主要的“卖点”和成功案例——这一切都应当与你想要应聘的职位有关系 。获奖情况 用列举自己的获奖情况作为求职简历的结束，会给用人单位留下深刻印象 。
证明书或推荐信 你是否收到过对于你的工作情况表示满意的推荐信或业绩评估证明？如果有，可以摘选其中的精采部分作为“其他” 。发表作品 如果在报刊、杂志上发表过作品，可以考虑在这部分里罗列出来 。