9、根据工作需要对小组人员配备提出意见并编制本组培训计划，并督导培训计划的落实 。
10、每周组织销售员完成部门周例会 。
11、每周对本市场状况进行一次分析总结，找出工作存在的不足并提出政策方案，并对下周市场状况进行分析预测 。
12、带领销售员完成饭店下达的经营指标 。
13、根据每位销售人员特点及客户的特点对本市场客户进行合理分配 。
14、审核上交种类报告并提出处理意见 。
15、协助销售员做好大型团队、特殊客户的接待服务工作 。
16、参加市场经营分析会及年、月、度的市场经营计划会 。
17、关心销售员，做好思想工作 。发扬团队精神，认真完成部门下达的各项工作 。
18、组织和参与一些交易会及外地促销活动 。
4.工作职位怎么填写就是工作职务，比如现在是经理就写经理，职员就写职员 。
如果没有职务可以不用填写 。举例如下：如果是一个预算员，在“岗位”这一栏就填写“预算员”，在“职务”这一栏应该根据自己在公司的官职来填写，如果是普通员工，应该填写“员工”，如果是领导级别，可以根据实际填写“预算科经理”、“预算科主管”等 。
如果是一个材料会计，在“岗位”这一栏就填写“会计”，在“职务”这一栏应该根据自己在公司的官职来填写，如果是普通员工，应该填写“员工”，如果是领导级别，可以根据实际填写“材料科经理”等 。两者的主要区别用白话来说，“职务”就是你的官职，这个是有高有低的，而岗位是同一个工种，比如普通预算员和预算科经理的岗位都是“预算” 。
扩展资料工作岗位的划分依据为工作业务领域和所承担的职责、工作的专业性和专门性、工作任务和内容、工作对象、工艺技术、工作使用工具设备及操作方法的同一性 。在办理录用手续的入职表格中，把应聘的职位填在工作岗位一栏上就可以了 。
比如销售部业务员，财务部主管会计等等 。
5.工作单位比如母亲是个供电局的 监控员则填职员就可以了 。父亲是一个事业单位的某某所的所长，填所长就可以了 。
职务是指各行各业职位的称呼 。主要介绍做何种工作，例如：办公室助理、会计部职员等 。是指组织中承担相同或相似职责或工作内容的若干职位的总和，例如：销售部经理 。
职位、职务、职能与职称的区别如下：
1. 职位：它是指在一个特定的企业组织中、在一个特定的时间内、由一个特定的人所担负的一个或数个任务所组成 。简单地讲，职位是指企业的某个员工需要完成的一个或一组任务 。
2. 职务：职员所具有的头衔称谓，包括职权和职责两方面内容 。国家公务员级别从国家级正职（国家主席等）到办事员级（办事员）划分各种级别 。公司中的职务体系来源于国企行政职务划分，因此，科员，主任，经理，总经理称呼等原则上对应职务，随着语义发展，职位亦有此意思 。
3. 职能：是指人、事物、机构所应有的作用 。从人的职能角度讲，是指一定职位的人完成其职务的能力；指事物的职能，一般等同于事物的功能；机构的职能一般包括机构所承担的职权、作用等内容 。
4. 职称：职务的名称，通常指技术职务的名称 。
5. 举例说明：总经理是职位，其相应的职能是决策管理工作、高级管理工作及日常管理工作，而职能就是高层管理，职称可能有也可能没有 。在对他人的尊称中，有一种方式就是姓+职务，卢总、吴主任…总经理、主任就是他们的职务；还有以姓+职称的方式：陶工、方工等，工程师就是他们的职称，但并不是所有以姓+工的称呼里“工”都是工程师的意思，在工程单位中，无论谁都可以用这个称呼 。