四、强化奉献意识 , 切实做好各项工作
甘于奉献 , 诚实敬业是巡检工作人员的必备素质 。我们通过宣传教育、典型示范 , 使办公室每位同志都能做到爱岗敬业 , 不计名利 , 不辞劳苦 , 无私奉献 。
在今后的工作中要在领导的正确领导下 , 坚持以人为本的原则 , 围绕学校中心工作和重点工作 , 建立健全公文处理、督办等规章制度 , 进一步规范工作程序;继续加强宣传工作 , 强化咨询和参谋职能;保障工作的正常开展;加强政治理论与业务理论学习和研究 , 加强和改进工作作风 , 进一步提高为单位跨越式发展做出更大的贡献 。
4.检验员工作计划怎么写原发布者:王雪梅
检验员工作计划 篇一:IQC工作计划 篇一:iqc管控计划 iqc管控计划 iqc的工作主要是控制公司所有的外购物料和外协加工物料的品质 , 保证不满足公司相关技术标准的产品不进入公司库房和生产线 , 确保生产使用产品都是合格品 。iqc是公司整个供应链的前端 , 是构建公司品质体系的第一道防线和闸门 。如果不能把关或是把关不严 , 让不合格物料进入库和生产线 , 将把品质问题在后工序中成指数放大 , 如果把品质隐患带到市场 , 造成的损失更是无法估量 , 甚至会造成灾难性后果 。鉴于目前公司状况 , 我建议建立起以下几点管控方案: 一.岗位职责:对于我司目前的情况来说 , 有很多人都不知道自己的岗位职责是什么 , 所负责的工作有哪些 , 要做些什么工作 。他们都不知道 , 所以必须有个明确的岗位职责来告诉他们该做什么 , 该怎么做及每个人所负责的区域、物料 , 这样可以避免相互推诿 。二.作业指导书:为确保满足某个指定的岗位工作的要求 , 对该岗位或对完成此项工作的员工应该怎样做作出规定的文件. 三.检验流程:建立一个明确性 , 透明性 。因为在我们公司有很多人不知道我们公司的流程该怎么走或者说根本就没有走流程的意识 , 这样往往就会造成只一个部门出来做了这件事 , 然后就下意识认为这些是都是由这个部门所负责 。有了明确性、透明性流程 , 大家都知道每个部门所负责的事物 , 这样就不会有相互推诿 。也是对公司以后走向流程化管理做好有力的奠基 。一.岗位职责: 1.负责iq
5.以“假如我是一名巡检员”为题,写一篇如果上岗后怎么做的后期计一:与各部作好沟通 , 调动现场工作人员积极性 , 切实做好产品检查工作 。
二:1、通过向团队成员和其他下属解释有关产品检验经验 , 以及时常出现的异常情况 , 使他们知晓;能够及时提供反馈;
2、自己做错事的情况下 , 坦率地承认自己的缺点和不足 3、支持下属 对团队成员和蔼可亲 , 平易近人 , 鼓励和支持他们的意见与建议 4、尊重下属 真正授权给团队成员 , 认真倾听他们的想法 5、公正无偏 恪守信用 , 在绩效评估时能做到客观、公正 , 应予以表扬尽量表扬
6、易于预测 处理日常事务应有一贯性 , 明确承诺并能及时兑现 7、展示能力 通过展示自己的工作技术、办事能力和良好的职业道德 , 培养下属对自己的钦佩与尊敬 。
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