试用期目标怎么写( 五 ) _试用期

根据公司规章制度，试用人员在试用期满三个月合格后，即可被录用成为公司正式员工。因此，我特向潘总申请：希望能根据我的工作能力、态度及表现给出合格评价，使我按期转为正式员工，并根据公司的薪金福利情况，从2004年10月起，转正工资调整为XXXX元/月。
来到这里工作，我最大的收获莫过于在敬业精神、思想境界，还是在业务素质、工作能力上都得到了很大的进步与提高，也激励我在工作中不断前进与完善。我明白了企业的美好明天要靠大家的努力去创造，相信在全体员工的共同努力下，企业的美好明天更辉煌。
在以后的工作中我将更加努力上进，希望上级领导批准转正。此致敬礼申请人：XXX 二○○四年十月十三日。
7.急呀一、工作目标按照市局工作方案的统一部署，在全县范围内开展电梯使用维护保养工作质量检查活动，进一步贯彻《特种设备安全监察条例》、《山东省特种设备安全监察条例》及《电梯维护保养要求》有关工作要求，规范电梯维护保养行为，防止和减少电梯事故的发生，提高电梯维护保养工作质量和电梯事故应急救援能力。
二、工作内容电梯使用单位：（1）在用电梯是否办理注册登记手续。（2）电梯安全管理人员与电梯作业人员是否按规定取得特种设备作业人员证书，证书在有效期内。
（3）电梯使用单位是否建立电梯维护保养管理制度，与取得相应许可且具备24小时安全服务承诺的维护保养单位签订电梯维护保养合同，合同是否明确维保期限、维保内容、标准要求及应急救援责任等内容。（4）是否建立电梯定期检验申报制度，按照技术规范要求申报定期检验，粘贴检验合格标志并在有效期内。
（5）是否建立电梯钥匙使用管理制度，电梯钥匙由专人管理，由取得特种设备作业人员证书的人员使用。（6）是否按照《特种设备安全监察条例》建立安全技术档案，由电梯安全管理人员对维护保养记录签字确认，并及时将维护保养记录归档，保证安全技术档案完整。
（7）是否建立电梯事故应急救援预案，配备应急救援器材，并定期进行救援演练。保证紧急报警装置符合GB7588要求，电梯困人时，该紧急报警装置与救援服务持续联系。
电梯维保单位：（1）电梯维护保养合同是否明确维保期限、维保内容、标准要求及应急救援责任等内容。（2）是否与使用单位签订电梯维护保养单位24小时安全服务承诺书，实行24小时服务承诺；是否建立安全服务24小时值守电话并及时向用户公示，电话是否畅通。
（3）日常维修保养记录是否满足《电梯维护保养要求》规定要求，填写是否规范，签字是否齐全；是否每15日进行一次维护保养工作。（4）从事电梯维护保养的人员是否持证上岗。
（5）是否建立电梯维护保养使用单位台帐，明确各使用单位维保期限及维护保养责任人。（6）接故障电话是否能够按照规范标准要求及时抵达现场。
（7）是否建立事故应急救援措施及救援预案，保证在电梯发生困人故障或其它紧急情况时能够及时赶到现场进行处置。（8）是否建立电梯维护保养设备仪器台帐。
可以借鉴。
【试用期目标怎么写】

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